Заступник/-ця директора програмного

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ) оголошує конкурс на посаду Заступника/-ці директора програмного

Товариство Червоного Хреста України – найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой!

ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Ціль посади: Заступник директора програмного забезпечує стратегічне та операційне управління програмною діяльністю Товариства Червоного Хреста України, зокрема напрямами охорони здоров’я та психічного здоров’я і психосоціальної підтримки. Посада спрямована на забезпечення узгодженості програм із загальною стратегією ТЧХУ, підвищення ефективності програмних підходів, розвиток сервісів і моделей допомоги, а також зміцнення партнерств і ресурсної бази. Заступник директора програмного координує діяльність департаментів, забезпечує інтеграцію програмних напрямів, впровадження стандартів якості та розвиток організаційної спроможності для реалізації програм у складних і динамічних умовах.

Основні обов’язки:

• Забезпечує стратегічне керівництво програмними напрямами, зокрема охорони здоров’я та ПЗПСП.
• Гарантує відповідність програмної діяльності стратегії ТЧХУ, національним і міжнародним стандартам та операційним планам.
• Формує та координує міждепартаментні стратегічні цілі для їх узгодженості із загальною стратегією організації.
• Забезпечує розвиток і вдосконалення програм, сервісів та моделей надання допомоги через оптимізацію процесів.
• Очолює розробку, впровадження та оновлення програмних методологій і стандартів.
• Представляє Національний комітет ТЧХУ на ключових операційних зустрічах і координаційних платформах у межах повноважень.
• Забезпечує ефективну координацію та комунікацію з національними й міжнародними партнерами, включно з органами влади та структурами Руху.
• Координує стратегічні ініціативи і міжсекторальну взаємодію для посилення програмного впливу.
• Забезпечує планування, пріоритизацію, моніторинг та оцінку діяльності підпорядкованих департаментів.
• Сприяє впровадженню найкращих програмних практик у співпраці з підрозділами організаційного розвитку, якості, підзвітності та цифрової трансформації.
• Формує управлінські підходи, що підтримують залучення та диверсифікацію фінансування програм.
• Забезпечує координацію керівників департаментів для досягнення синергії, обміну досвідом і узгоджених рішень.
• Підтримує розвиток людського потенціалу та професійне зростання програмних команд.
• Забезпечує ефективну внутрішню комунікацію щодо програмних стратегій і планів між департаментами та підрозділами.
• Координує інтеграцію програмних напрямів на національному та регіональному рівнях з метою забезпечення єдності підходів і стандартів.

Загальні обов’язки:

• Вести активну роботу по досягненню цілей ТЧХУ.
• Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них.
• Виконувати будь-які інші, пов’язані з роботою завдання та обов’язки за дорученням безпосереднього керівника.

Вимоги до кандидата:

• Повна вища освіта рівня магістра або вище у релевантній галузі.
• Наявність додаткових професійних сертифікацій у сферах моніторингу та оцінки (M&E) або управління проєктами (PM, PMBOK, PRINCE2) є перевагою.
• Не менше 7 років управлінського досвіду в міжнародних організаціях та/або корпоративному секторі.
• Підтверджений досвід навчання, наставництва та підтримки професійного розвитку персоналу.
• Ґрунтовне розуміння принципів та практик організаційного розвитку.
• Базове знання принципів, мандату та структури Руху Червоного Хреста і Червоного Півмісяця.
• Розвинені аналітичні та комунікативні навички, здатність працювати з великими обсягами інформації та адаптувати її для різних цільових аудиторій.
• Впевнене володіння комп’ютером і офісними інструментами (Windows, Microsoft Office, електронна пошта, інтернет, цифрові та соціальні платформи).
• Досвід підготовки аналітичних та управлінських звітів.
• Навички розробки презентацій, програмної та управлінської документації.
• Сильні компетенції у кількісному та якісному аналізі даних.
• Вільне володіння українською та англійською мовами (усно та письмово) на професійному рівні.
• Розвинені лідерські здібності: управління командами, координація міжсекторальної взаємодії, ухвалення рішень у складних та кризових умовах.
• Навички фасилітації та модерації групових процесів, ведення переговорів і досягнення консенсусу з партнерами.
• Досвід співпраці з донорами, міжнародними партнерами та бізнесом, включно з підготовкою пропозицій для залучення фінансування.
• Розуміння інноваційних підходів та застосування цифрових рішень у програмній та операційній діяльності.
• Високий рівень компетенцій у кризовому управлінні: оцінка ризиків, оперативне планування, адаптація стратегій до швидких змін.
• Здатність зберігати стратегічне мислення, ясність та ефективність управлінських рішень в умовах тиску та невизначеності.

Фактори мотивації:

• Робота в найбільшій гуманітарній організації України з реальним соціальним впливом
• Можливість професійного розвитку
• Набуття досвіду роботи з міжнародними стандартами та донорами
• Стабільне робоче середовище з чіткими процедурами та підтримкою команди

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу.
• Працевлаштування згідно КЗпП.
• Своєчасну виплату заробітної плати.
• Дружній і згуртований колектив однодумців.
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.

Робоче місце: м. Київ.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: vacancy@redcross.org.ua.

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.