Український Червоний Хрест у співпраці з Вищою школою публічного управління долучився до проведення третього модуля Школи підготовки стратегів, присвяченого темі людиноцентричного управління персоналом на державній службі
Модуль був зосереджений на підходах, у центрі яких — людина, її потреби, гідність та рівний доступ до можливостей. Учасники програми, державні службовці категорії “А”, працювали над тим, як інтегрувати принципи людиноцентричності, інклюзії та безбар’єрності у щоденну управлінську практику — від формування політик до організації роботи команд.
Під час навчання учасники опрацьовували:
- формування компетенцій у сфері безбар’єрності та інклюзії;
- європейські стандарти прав людини, доступності та універсального дизайну;
- інтеграцію цих принципів у кадрову політику та робочі процеси;
- практичні кейси з виявлення фізичних, інформаційних та організаційних бар’єрів.
До проведення модуля долучилася Катерина Крикля, керівниця напряму психічного здоров’я та психосоціальної підтримки Українського Червоного Хреста, яка поділилася практичним досвідом створення підтримувального та людиноцентричного середовища.
Співпраця з державними інституціями у сфері розвитку сучасних управлінських підходів є важливою складовою роботи Українського Червоного Хреста, адже сприяє формуванню сервісів і рішень, орієнтованих на людину та її потреби.
