Щоб підтримувати інших, фахівцям важливо мати простір для професійної підтримки самих себе

Супервізія допомагає розбирати складні робочі ситуації, отримувати зворотний зв’язок, рефлексувати над власною практикою та розвивати професійні навички. Це простір для професійного розвитку, а не контроль чи оцінювання роботи.

Нещодавно в Києві відбувся п’ятиденний тренінг «Інтегративна модель супервізії» (IMS) для фахівців напряму психічного здоров’я та психосоціальної підтримки Українського Червоного Хреста.

Учасники вивчали принципи й інструменти IMS, розвивали навички супервізора та працювали з професійними межами, конфіденційністю, етичними питаннями й ризиками. Навчання поєднувало теорію з практикою: учасники розбирали кейси, моделювали супервізійні сесії та відпрацьовували індивідуальну, групову, дистанційну супервізію та формат «рівний-рівному».

У тренінгу взяли участь фахівці з 13 областей України. Тепер вони застосовуватимуть отримані знання, проводячи супервізії для колег у своїх регіонах, за підтримки методичного супроводу та професійного обміну у спільноті IMS.

Український Червоний Хрест продовжує дбати про фахівців, які щодня підтримують інших, створюючи можливості для їхнього професійного розвитку та взаємної підтримки. Адже підтримка тих, хто допомагає, — важлива частина якісної та безпечної допомоги.