Провідний фахівець/-чиня з мобілізації ресурсів та партнерства у сталому інноваційному фінансуванні

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду  Провідного/-ої фахівця/-чині з мобілізації ресурсів та партнерства у сталому інноваційному фінансуванні

Товариство Червоного Хреста України – найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України: 

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення  від зробленого внеску   
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті. 
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу. 
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой! 

ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Основні обов’язки:

Провідний фахівець з мобілізації ресурсів та партнерства у сталому інноваційному фінансуванні відіграватиме провідну роль у команді ТЧХУ, зосереджуючись на вдосконаленні підходів організації до інноваційного фінансування та мобілізації ресурсів із приватного сектору та міжнародних грантів. Ця роль забезпечуватиме стійку довгострокову фінансову стратегію, узгоджену з місією та цілями ТЧХУ та відділу інноваційного фінансування, сприяючи партнерствам і відкриваючи нові можливості.

Завдяки роботі в ТЧХУ ви безпосередньо сприятимете розв’язанню важливих гуманітарних викликів, допомагаючи вразливим групам населення в Україні та за її межами.

Основні завдання включають:

• Технічна розробка: Розробляти моделі інноваційного фінансування та стратегій мобілізації ресурсів, забезпечуючи їх відповідність цілям організації.
• Стратегічне планування: Розробляти, планувати та реалізовувати плани розвитку організації в ключових секторах, впроваджуючи інноваційні фінансові рішення, актуальні для ТЧХУ та українського контексту.
• Стратегії інноваційного фінансування: Підтримувати концептуалізацію та реалізацію стратегій інноваційного фінансування для України у тісній співпраці з керівництвом інших структурних підрозділів ТЧХУ та Міжнародного руху Червоного Хреста і Червоного Півмісяця.
• Інтеграція програм: Працювати в тісному партнерстві з командами та координаторами програм інших структурних підрозділів ТЧХУ, щоб забезпечити узгодженість мобілізації ресурсів із стратегічними пріоритетами та операційними потребами ТЧХУ.
• Розробка пропозицій та презентацій: Створювати та брати участь у підготовці якісних презентацій і пропозицій для інвестицій та можливостей фінансування, реагуючи на короткострокові запити та проактивно ідентифікуючи перспективи на майбутнє.
• Місцеві ініціативи зі збору коштів: Досліджувати та ініціювати місцеві можливості зі збору коштів, працюючи в тісній співпраці з командами ТЧХУ для диверсифікації джерел фінансування та розширення партнерств.
• Оцінка ризиків: Аналізувати партнерства та можливості фінансування, оцінювати їхню доцільність і ризики, надаючи рекомендації для стратегічного прийняття рішень.
• Звітування та відповідність вимогам: Підтримувати координацію процесів звітування для партнерів і донорів, забезпечуючи підзвітність, відповідність вимогам фінансування та збереження репутації організації.
• Зниження ризиків: Ідентифікувати та мінімізувати ризики, пов’язані з механізмами інноваційного фінансування, дотримуючись стандартів ТЧХУ та донорів.
• Підвищення кваліфікації: Розробляти сесії обміну знаннями та тренінги для команд ТЧХУ та зацікавлених сторін щодо інноваційного фінансування та мобілізації ресурсів для посилення внутрішніх можливостей.
• Цільова комунікація: Розробляти матеріали для комунікації, які підкреслюють унікальність ТЧХУ та демонструють ініціативи потенційним донорам, інвесторам і партнерам.
• Екстрений збір коштів: Підтримувати стратегічні та операційні аспекти екстрених кампаній зі збору коштів, сприяючи швидкій мобілізації ресурсів під час криз, зокрема з використанням моделей інноваційного фінансування.

Кваліфікаційні вимоги та особисті якості:

Успішний кандидат повинен володіти такими кваліфікаціями та навичками:

• Освіта: Відповідна освіта у галузі соціальних чи політичних наук, фінансів, економіки тощо.
• Досвід: Досвід роботи з фінансовими моделями та мобілізацією ресурсів, із сильним фокусом на розвитку бізнесу, написанні пропозицій, зборі коштів і залученні донорів. Досвід роботи у гуманітарному або організаційному розвитку є бажаним, але не обов’язковим.
• Технічна експертиза: Широке розуміння та інтерес до інноваційних фінансових моделей, таких як інвестиції з впливом, страхові моделі чи мікрокредити.
• Комунікація та презентаційні навички: Сильні навички комунікації, презентації та міжособистісного спілкування для ефективної взаємодії з різними зацікавленими сторонами.
• Стратегічне мислення: Продемонстрована здатність ідентифікувати, розробляти та забезпечувати партнерства і можливості фінансування в межах приватного та державного секторів.
• Лідерство та співпраця: Здатність керувати міжфункціональними командами та співпрацювати з місцевими та міжнародними партнерами.
• Гнучкість та адаптивність: Можливість ефективно працювати у динамічному та швидкозмінному середовищі.
• Знання мов: Вільне володіння українською та англійською мовами (усною та письмовою).

Обраний кандидат відіграватиме ключову роль у забезпеченні фінансової стійкості та стратегічного розвитку Товариства Червоного Хреста України через ініціативи інноваційного фінансування.

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;
• Працевлаштування згідно КЗпП;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Дружній і згуртований колектив однодумців;
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами;
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне  середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми  не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.  

Робоче місце:  м. Київ, вул. Ділова, 3, з можливістю періодичних відряджень по Україні до місць базування партнерів, на заходи та конференції за потребою.

Випробувальний термін – 3 місяці.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: vacancy@redcross.org.ua. 

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.