Начальник/-ця Сектору WASH у надзвичайних ситуаціях

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Начальник/-ця Сектору WASH у надзвичайних ситуаціях

Товариство Червоного Хреста України – найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України, адже це:

• можливість творити добро. Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску;
• нові знання та навички. Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті;
• друзі та однодумці. Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу;
• гордість за свої дії. Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой!

ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Керівник сектору відповідатиме за розробку та підтримку розгортання можливостей реагування на надзвичайні ситуації URCS WASH за допомогою підрозділів WatHab, DM та ЗШР ТЧХУ шляхом:

• Внесення пропозиціій щодо стратегічного підходу/дорожньої карти (HR, матеріал, обсяг/сценарій) разом з WatHab, DM & ЗШР для коротко-/довгостроковогобачення.
• Підвищення спроможності реагування ТЧХУ та підтримання готовності за допомогою відповідних (повторних та нових) тренінгів; а також управління активами (списки запасів, терміни придатності, обслуговування/поповнення).
• Закласти основу інституційної пам’яті за допомогою документації, вивчення/оцінки та адаптації документів, інструкцій, посібників, СОП тощо для забезпечення максимального збереження знань.
• Відповідає за відповідні зовнішні зв’язки з координаційними структурами, такими як ДСНС, Кластер WASH та іншими учасниками (урядом, НУО та ОГС) для навчання та реагування.
• Співробітництво задля зміцненням здоров’я, профілактики захворювань, залучення громади, підзвітністі та захисту, гендерної проблематики та інтеграцї, щоб мати позитивний вплив на громадське здоров’я; сприяння інклюзивному ставленню до роботи з громадами та окремими особами.

Обов’язки: 

• Визначення, спланування, підготовка та проведення відповідних тренінгів з WASH, оцінювання/оцінки/збору даних для персоналу та волонтерів WASH.
• Вести огляд складського фонду обладнання, в т.ч. термін придатності та поповнення/обслуговування/ремонт.
• Підготовка тендерної документації.
• Підготовка річного бюджету для оціночної діяльності та матеріального поповнення поза апеляцією/проектами.
• Підтримка формування бюджету для реагування разом з іншими відповідними відділами, такими як DM та ERT.
• Робота з DM над сценарієм і плануванням на випадок непередбачених ситуацій.
• Впровадження грошової та ваучерної допомоги для WASH, де це можливо.
• Регулярний обмін інформацією з іншими відділами ТЧХУ та іншими компонентами червонохрестного руху (МКЧХ, МФЧХіЧП, PNS).
• Відвідання зовнішніх зустрічей з органами влади, кластерами та іншими учасниками та обмін інформацією з внутрішніми партнерами з WASH у рамках координаційних груп Руху.
• Залучення до міжнародної мережі WASH в рамках Руху, ознайомлення з інструментами, рекомендаціями та підходами Руху щодо реагування на WASH та адаптація їх до українського контексту.
• Розробка стратегії WASH у НС, огляд інструкцій з експлуатації та інструкцій та оновлення їх відповідно до нових розробок із залученням знань і досвіду в цій галузі.
• Нагляд, підтримка та консультуванняи щодо варіантів реагування на надзвичайні ситуації.
• Робота з іншими секторами WatHab для переходу від надзвичайної фази до фази відновлення.
• Забезпечення високого рівня відповідності національним/кластерним стандартам, а також стандартам SPHERE.
• Отримувати та аналізувати звіти від команд WASH на місцях.
• Мати обізнаність щодо персоналу/волонтерів WASH: кваліфікація, досвід, здібності, сильні сторони, інтереси, доступність і контактні дані, включаючи оцінку розгортання; ці записи скеровуватимуть особистий шлях розвитку.

Вимоги:

• Вища технічна освіта (природничі науки, інженер-будівельник, гідрологія, охорона здоров’я або еквівалент)
• Навчання в управлінні проектами буде плюсом
• Кваліфікація сантехніка, механіка, електрика, лаборанта, викладача може бути перевагою
• Досвід роботи у сфері водопостачання, санітарії та гігієни / очищення води та лабораторних аналізів – не менше 2 років
• Досвід WASH в умовах надзвичайної ситуації – буде плюсом
• Досвід роботи в місцевих або міжнародних гуманітарних організаціях буде плюсом
• Досвід утилізації екскрементів, управління твердими відходами, просування гігієни, мобілізації громади та наскрізних питань (CEA; PGI, CCA) буде перевагою
• Досвід управління кількома ініціативами одночасно на різних етапах
• Написання пропозицій – буде перевагою
• Досвід управління катастрофами / готовності та реагування
• Складання бюджетів та звітів  

Необхідні знання та навички

• Відмінні дослідницькі, аналітичні, організаційні та комунікативні навички
• Стратегічне мислення, концептуалізація
• Самостійне володіння комп’ютером для офісних програм
• Додаткові знання про програмне забезпечення, як-от база даних (наприклад, powerBI), ГІС, САПР, EpaNet, збір мобільних даних (kobo, ODK), публікація/дизайн (inkscape тощо) актив

Володіння мовами

• Українська мова – вільне володіння
• Англійська мова – не менше В2

Товариство Червоного Хреста України пропонує: 

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;
• Працевлаштування згідно КЗпП;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Дружній і згуртований колектив однодумців;
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами;
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне  середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав. 

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю. 

Ми  не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку. 

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.  

Робоче місце:  м. Київ, вул. Ділова, 3.

Випробувальний термін – 3 місяці. 

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: vacancy@redcross.org.ua. 

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.