Провідний/-а фахівець/-чиня з питань залучення громад

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ) оголошує конкурс на посаду Провідного/-ої фахівця/-чині з питань залучення громад

Товариство Червоного Хреста України – найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой!

ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Ціль посади: Провідний фахівець з питань залучення громад забезпечує координацію та підтримку діяльності міжрегіональних і регіональних QCA (Quality Control and Accountability) фахівців з Контролю Якості та Підзвітності та для забезпечення ефективного впровадження підходів якості, підзвітності та залучення громад у діяльність ТЧХУ.

Основні обов’язки:

• Сприяти інтеграції підходу залучення громад та відкритості (CEA) у програмну та операційну діяльність ТЧХУ.
• Проводити оцінювання впровадження підходу CEA у структурних підрозділах із застосуванням відповідних внутрішніх інструментів моніторингу, чек-листів та опитувань.
• Координувати роботу членів QCA-мережі та підтримку обласних і місцевих організацій у застосуванні мінімальних стандартів якості, зміцненні систем підзвітності та інституціоналізації підходів PMER, IM, CEA в межах усієї організації.
• Координувати роботу міжрегіональних QCA фахівців, надавати їм необхідну підтримку та сприяти ефективній взаємодії з регіональними QCA фахівцями для належного виконання завдань.
• Організовувати та проводити координаційні наради, консультації, робочі зустрічі та інші заходи з питань QCA.
• Здійснювати моніторинг впровадження QCA у регіональних організаціях та структурних підрозділах ТЧХУ.
• Взаємодіяти з регіональними відділами та командами для забезпечення збору та обробки.
• Брати участь у розробці внутрішніх політик, процедур, рекомендацій, інструментів та планів у сфері CEA/QCA.
• Готувати інформаційні та звітні матеріали у межах компетенції.
• Підтримувати розвиток та функціонування механізмів зворотного зв’язку у діяльності ТЧХУ.
• Здійснювати збір, узагальнення та аналіз інформації щодо впровадження підходу QCA.

Загальні обов’язки:

• Забезпечувати консультативний супровід регіональних організацій під час впровадження підходу QCA.
• Представляти інтереси відділу у робочих групах, координаційних зустрічах та інших заходах у межах компетенції.
• Брати участь у розробці концепцій, стратегічних та програмних документів у частині інтеграції QCA.
• Здійснювати інші функції консультативного, координаційного та аналітичного характеру відповідно до потреб організації.
• Виконувати інші доручення начальника відділу в межах функціональних обов’язків.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (буде перевагою у сфері розбудови громад, PMER, соціальної роботи, управління проєктами)
• Освіта (або додаткова кваліфікація) у галузі IM, комунікацій, журналістики, політології, конфліктології, міжнародних відносин або відповідних галузей
• Досвід роботи від 1-го року на аналогічній посаді.
• Досвід роботи в гуманітарних організаціях буде значною перевагою.
• Розуміння принципів гуманітарної діяльності, підзвітності та орієнтації на потреби спільнот.
• Навички підготовки аналітичних, інформаційних, методичних та звітних матеріалів.
• Вміння організовувати та проводити робочі зустрічі, консультації, навчання та координаційні заходи.
• Навички планування, організації роботи та дотримання встановлених термінів.
• Впевнене користування Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) та онлайн-інструментами для комунікації й координації роботи.
• Володіння українською мовою на вільному рівні, англійською – на середньому розмовному/письмовому рівні.
• Високі комунікативні навички, вміння приймати рішення, співпрацювати в команді.

Фактори мотивації:

• Робота в найбільшій гуманітарній організації України з реальним соціальним впливом
• Можливість професійного розвитку
• Набуття досвіду роботи з міжнародними стандартами та донорами
• Стабільне робоче середовище з чіткими процедурами та підтримкою команди

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу.
• Працевлаштування згідно КЗпП.
• Своєчасну виплату заробітної плати.
• Дружній і згуртований колектив однодумців.
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.

Робоче місце: м. Київ.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: vacancy@redcross.org.ua.

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.