Начальник/-ниця Відділу бізнес-аналізу

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Начальника/ -ниці Відділу бізнес-аналізу

Товариство Червоного Хреста України — найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйте гордість за те, що ви — герой!

ТЧХУ — це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Ціль посади:  Ми запрошуємо долучитися до нашої команди професіонала з досвідом впровадження ERP систем, який допоможе нам створити ефективну цифрову інфраструктуру для надання допомоги людям, що її потребують. Ваші знання та досвід стануть ключовими у формуванні цифрового майбутнього Товариства Червоного Хреста України.

Основні обов’язки:

• Аналізувати, переглядати та оптимізувати існуючі бізнес-процеси Товариства з метою їх уніфікації, підвищення ефективності та відповідності стратегічним цілям.
• Ініціювати та впроваджувати автоматизовані й цифрові рішення для оптимізації бізнес-процесів і зменшення ручних операцій.
• Забезпечувати своєчасне та якісне виконання завдань і цілей, покладених на Відділ, контролювати результати роботи команди.
• Доводити до відома працівників Відділу поставлені завдання, здійснювати розподіл функціональних обов’язків, зон відповідальності та контролювати їх виконання.
• Визначати пріоритетність, черговість та строки виконання завдань з урахуванням ресурсів, ризиків і бізнес-пріоритетів.
• Формувати, погоджувати та контролювати цілі, задачі та очікувані результати в межах проєктів і ініціатив.
• Забезпечувати ведення та актуальність технічної й проєктної документації, контролювати підготовку інструкцій і методичних матеріалів командою в рамках запуску та супроводу проєктів.
• Ініціювати та впроваджувати зміни в проєктні та робочі процеси за погодженням із керівником Департаменту цифрових трансформацій.
• Організовувати та проводити наради, робочі зустрічі й воркшопи зі стейкхолдерами для забезпечення успішної реалізації проєктів.
• Здійснювати супровід проєктів на етапі пілотного запуску, а також постпроєктний супровід з метою стабілізації рішень і досягнення запланованого ефекту.
• Організовувати та координувати навчання, тренінги й консультації для працівників підрозділів Товариства щодо використання цифрових рішень і технологій.
• Забезпечувати дотримання вимог інформаційної безпеки, конфіденційності та захисту персональних даних відповідно до внутрішніх політик і чинного законодавства.
• Взаємодіяти з іншими підрозділами, підрядниками та партнерами в межах реалізації цифрових і трансформаційних проєктів.
• Аналізувати результати впроваджених рішень, готувати пропозиції щодо їх подальшого розвитку та підвищення ефективності.

Загальні обов’язки:

• Вести активну роботу по досягненню цілей ТЧХУ.
• Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них.
• Виконувати будь-які інші, пов’язані з роботою завдання та обов’язки за дорученням безпосереднього керівника.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (ІТ, технічна/економічна або фінанси).
• Досвід роботи у сфері бізнес-аналізу / цифрових трансформацій / IT-проєктів не менше 3 років.
• Досвід участі у впровадженні інформаційних систем (ERP, CRM).
• Досвід управління командою або функціонального лідерства (BA) буде перевагою.
• Розуміння основ циклу розробки програмного забезпечення (SDLC), основ проєктного управління, принципів та підходів Agile методології.
• Досвід роботи з бізнес-та технічною документацією (BRD, SRS, User Stories).
• Рівень володіння англійською мовою – Intermediate.
• Основи побудови бізнес-процесів організації та проєктного управління.
• Принципи командної роботи, тайм-менеджменту та пріоритизації завдань.
• Відмінні навички усного та письмового ділового спілкування.
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, відповідальність.

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;
• Працевлаштування згідно КЗпП;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Дружній і згуртований колектив однодумців;
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами.
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.

Робоче місце: м. Київ.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: vacancy@redcross.org.ua.

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.