Менеджер/-ка з координування розвитку програм

Товариство Червоного Хреста України (ТЧХУ) оголошує конкурс на посаду Менеджера/ -ки з координування розвитку програм

Товариство Червоного Хреста України — найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви — герой!

ТЧХУ — це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Основні обов’язки:

• Здійснювати поточний контроль та координацію діяльності ТОВ «Професійний коледж Українського Червоного Хреста» (далі – Коледж).
• Подавати пропозиції Керівнику Відділу щодо розбудови діяльності Коледжу, а також інших питань, віднесених до компетенції Відділу.
• Сприяти у забезпеченні вчасного виконання завдань та цілей, визначених перед Коледжем.
• Сприяти у здійсненні комунікації та співпраці з донорами, стратегічними партнерами Коледжу тощо.
• Брати участь у плануванні діяльності Коледжу, визначенні пріоритетності і черговості виконання поставлених завдань, а також підготовці відповідної звітності.
• Брати участь в оцінюванні діяльності Коледжу та його працівників.
• Брати участь у визначенні та погодженні цілей, задач, та очікуваних результатів в розрізі роботи над проєктами, які реалізуються Коледжем.
• Контролювати та моніторити строки і якість виконання робіт (проектів), які реалізуються Коледжем.
• Забезпечувати координацію діяльності Коледжу з ТХЧУ, а також іншими установами та організаціями.
• Регулярно підвищувати свій фаховий рівень, працювати з фаховою літературою, вивчати зміни в законодавстві, нормативних актах тощо.
• Дотримуватись конфіденційності в роботі, зберігати комерційну таємницю Товариства.

Додаткові обов’язки:

• Брати участь у зустрічах з партнерами, керівництвом, організаціями з питань, віднесених до повноважень Відділу.
• За дорученням Начальника Відділу здійснювати інші види діяльності, віднесені до повноважень Відділу.

Загальні обов’язки:

• Вести активну роботу по досягненню цілей ТЧХУ.
• Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них.
• Виконувати будь-які інші, пов’язані з роботою завдання та обов’язки за дорученням безпосереднього.

Вимоги до кандидата:

• Повна вища освіта відповідного напрямку підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації.   
• Стаж роботи за професією не менше 3 років.
• Досвід проектної діяльності не менше 3 років. 
• Досвід роботи з навчальними закладами не менше 3 років. 
• Досвід реалізації проектів міжнародної технічної допомоги не менше трьох років. 
• Досвід роботи в гуманітарній сфері.
• Знання національного законодавства з організації навчальної діяльності та функціонування навчальних закладів.
• Вміння налагодити ефективну (внутрішню та зовнішню комунікацію) з колегами, партнерами та основними стейкхолдерами.
• Знання повного циклу реалізації проектів, вміння ефективно здійснювати проектну діяльність та звітувати про її резульати.
• Вміння ефективно працювати з донорами, розробляти проектні пропозиції, інші документи для стратегічного планування та належної реалізації проектів тощо.
• Знання про діяльність навчальних закладів, що здійснюють підготовку медичних сестер в Україні та інших країнах.
• Знання щодо підготовки та реалізації освітніх програм та проектів.
• Знання фандрейзінгу, вміння залучати донорські кошти для реалізації проектної діяльності.
• Відмінні комунікативні навички.
• Здатність до співпраці та роботи в команді.
• Вміння приймати рішення.
• Навички співпраці з партнерами/підрядниками, місцевими організаціями.
• Вміння застосовувати нестандартні/інноваційні рішення в роботі.
• Здатність до побудови довіри.

Фактори мотивації:

• Професійні: участь у розробці та впровадженні нових освітніх (навчальних) програм та проектів з розвиткуу медсестринства.
• Кар’єрні: розвиток професійних зв’язків серед професійних асоціацій, навчальних закладів, які займаються підготовкою медичних сестер.
• Додаткові: розвиток національної екосистеми медестринства та Фахового коледжу Українського Червоного Хреста як флагману цієї системи.

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу.
• Працевлаштування згідно КЗпП.
• Своєчасну виплату заробітної плати.
• Дружній і згуртований колектив однодумців.
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами.
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.

Робоче місце: Київ.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: vacancy@redcross.org.ua.

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.