Провідний/-на фахівець/-чиня з психологічної підтримки

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Провідного/-ної фахівця/-чині з психологічної підтримки

Товариство Червоного Хреста України — найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви — герой!

ТЧХУ — це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Ціль посади: Психічне здоров’я та психосоціальна підтримка (ПЗПСП) – це один із стратегічних напрямків діяльності Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ), який впроваджується з 2014 року. Зараз діяльність із Психічного здоров’я та психосоціальної підтримки впроваджується регіональними командами в 23 областях України на 3-х рівнях Піраміди психосоціальних інтервенцій Руху ЧХіЧП (базова психосоціальна підтримка, фокусована психосоціальна підтримка, психологічна допомога та перенаправлення за спеціалізованою допомогою).

Провідний фахівець з психологічної підтримки здійснює психологічну підтримку членів сімей зниклих безвісти, що включає в себе розробку та адаптацію програм, ведення груп підтримки та фасилітацію виїзних заходів для сімей. Цей фахівець проводить адаптацію, розробку (за потребою) навчальних та тренінгових програм, а також нагляд за впровадженням навчання регіональних співробітників та волонтерів напрямку ПЗПСП   (включно з оцінкою потреб у навчанні, проведенні тренінгів та інших релевантних форм навчальної діяльності «наживо» та онлайн) за відповідною тематикою, а також розробка та адаптація програм з психологічної та психосоціальної підтримки для різних цільових груп. Надає технічні рекомендації та підтримку (в т.ч. й супервізії) регіональним фахівцям з ПЗПСП щодо роботи з членами сімей зниклих безвісти, а також іншими категоріями населення. Проводить нагляд за розвитком та розгортанням впровадження програм з ПЗПСП для відповідної категорії отримувачів в регіонах.

Провідний фахівець з психологічної підтримки членів сімей зниклих безвісти підпорядковується Начальнику сектору психологічної підтримки та звітується Начальнику Відділу ПЗПСП. Він/вона тісно співпрацює з іншими провідними фахівцями Сектору психологічної підтримки, Технічного сектору, Провідним фахівцем з ПЗПСП в надзвичайних ситуаціях, фахівцями Операційного сектору та Сектору Першої психологічної допомоги, представниками інших Відділів. На постійній основі спілкується з регіональними фахівцями з ПЗПСП та волонтерами, залученими до діяльності з психічного здоров’я, психосоціальної підтримки.

Позиція передбачає роботу з Міжрегіонального офісу Національного Комітету Товариства Червоного Хреста України (НК ТЧХУ) в м. Львів з регулярними виїздами в області України.

Ключові критерії оцінювання результативності на посаді:

• Особисті річні цілі виконуються не менше ніж на 85%. Регулярне планування та звітування щодо кількості та якості надання послуг – відповідно до стандартів  та вимог ТЧХУ (щомісячні, квартальні, річні звіти, звіти за окремі активності та послуги, річні цілі тощо).
• Забезпечення відповідності послуг з ПЗПСП, що надаються регіональними командами, внутрішнім та міжнародним стандартам; та забезпечення регулярного контролю якості цих послуг (включно із підбором/розробкою інструментів оцінки якості).
• Розробка та адаптація ключових документів (інструкції, навчальні програми, шаблони тощо), необхідних для впровадження діяльності щодо підтримки членів сімей зниклих безвісти та програм з психологічної та психосоціальної підтримки для різних цільових груп.
• Забезпечення підтримки, навчання та супервізії регіональних команд, що надають послуги з ПЗПСП.

Основні обов’язки: 

• Побудова системи психосоціальної та психологічної підтримки членів сімей зниклих безвісти та інших категорій включно з розробкою та адаптацією програм, груп підтримки та виїзних заходів для сімей та їх проведення (за потреби).
• Проведення на місцях оцінки потреб та ресурсів щодо підтримки членів сімей зниклих безвісти разом з регіональними фахівцями напрямку ПЗПСП. Підготовка звітів та рекомендацій за результатами такої оцінки.
• Розробка та адаптація документів та протоколів дій для спеціалістів, які необхідні для забезпечення якісної психологічної підтримки членів сімей зниклих безвісти та інших категорій отримувачів послуг ПЗПСП.
• Адаптація, розробка (за потребою) та проведення навчальних та тренінгових програм, а також нагляд за впровадженням навчання регіональних фахівців та волонтерів напрямку ПЗПСП   (включно з оцінкою потреб у навчанні, проведенні тренінгів та інших релевантних форм навчальної діяльності «наживо» та онлайн).
• Підготовка та адаптація психоедукаційних сесій відповідної тематики для регіональних співробітників та волонтерів ТЧХУ, для організацій-партнерів, а також для населення (в т.ч. фахівців першої ланки).
• Використання безпечного перенаправлення у разі потреби у спеціалізованих послугах в сфері ПЗПСП (спеціалізовані сервіси та служби в сфері ПЗПСП,   психотерапевтична підтримка та психіатрична допомога).
• Надання технічних рекомендацій та підтримки (в т.ч. й супервізії) регіональним фахівцям з ПЗПСП щодо роботи з членами сімей зниклих безвісти та іншими категоріями отримувачів послуг ПЗПСП. А також нагляд за розвитком та розгортанням впровадження ПЗПСП для відповідної категорії отримувачів в регіонах.
• Регулярні візити до регіональних організацій для нагляду за якістю впровадження ПЗПСП для відповідної категорії отримувачів, надання конструктивного зворотного зв’язку та технічного супроводу регіональних фахівців та волонтерів ПЗПСП напрямку, що працюють з членами сімей зниклих безвісти.
• Розвиток системи турботи про співробітників та волонтерів (в т.ч. – системи супервізійної підтримки, менторства тощо). Сприяння створенню системи навчання, підготовки та підтримки співробітників і волонтерів ТЧХУ.
• Надання аналітичної звітності (із викладенням основних висновків та рекомендацій) за результатами діяльності та створення шаблонів та інших необхідних документів для такої звітності.
• Координація та співпраця з фахівцями МКЧХ та психологами й психотерапевтами інших організацій, для обміну досвідом та найкращими практиками щодо психологічної підтримки родин, що переживають невизначену втрату (для розвитку потенціалу надання якісних послуг та допомоги в обласних організація ТЧХУ відповідній категорії отримувачів).
• Сприяння інтеграції ПЗПСП (включно з навчанням та впровадженням програм) в інші сектори та напрямки в рамках діяльності ТЧХУ, включно з напрямком Відновлення Родинних Зв’язків (ВРЗ).
• Забезпечення надання послуг з ПЗПСП відповідно внутрішніх та міжнародних стандартів, включаючи визначення інструментів оцінки потреб та ресурсів, моніторингу та оцінки надання послуг. Забезпечення регулярного контролю якості послуг з інтеграції ПЗПСП.

Додаткові обов’язки:

• За запитом лінійного керівництва: допомога у підготовці інших програмних, навчальних та інформаційних матеріалів у сфері ПЗПСП.

Загальні обов’язки:

• Вести активну роботу по досягненню цілей ТЧХУ.
• Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них.
• Виконувати будь-які інші, пов’язані з роботою завдання та обов’язки за дорученням безпосереднього керівника.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта за напрямком “Психологія/Практичний психолог”, “Клінічна психологія”.
• Стаж роботи за спеціальністю від 2-х років.
• Досвід участі в психологічних супервізійних зустрічах / групах.
• Володіння одним з методів роботи:

а) психосоціальне консультування в рамці ТЧХУ;   

б) PM+ («Управління проблемами плюс»);   

в) Самодопомога+ ;

г) IPT (інтерперсональна психотерапія);

д) EMDR або інші методи роботи з травмою;

е) КПТ (когнітивно-поведінкова терапія), ССТ (системна сімейна терапія);

є) 8 крокова програма по роботі з втратою для дорослих, дітей та підлітків.

• Досвід роботи у гуманітарній, соціальній або в іншій релевантній сфері.
• Досвід тренінгової чи інструкторської діяльності у сфері Психічного здоров’я та психосоціальної підтримки.
• Досвід тренінгової чи інструкторської діяльності у сфері Захисту.
• Досвід в координації проектів та/або управління командами.
• Розуміння основ планування, реалізації діяльності, надання освітньої підтримки та звітності в проектах.
• Розуміння особливостей процесів менторства, супервізії, проведення психоедукаційних сесій та надання психосоціальної підтримки.
• Розвинуті організаторські та виконавчі якості будуть перевагою.
• Здатність швидко навчатися, уважність, аналітичні навички Здатність працювати самостійно і в команді, швидка адаптація до змін і умов.
• Розвинені комунікативні навички, а також навички стрес-менеджменту.
• Дотримання основоположних принципів Міжнародного руху Червоного Хреста та етичних принципів психолога/соціального працівника/тренера (в т.ч. дотримання принципу конфіденційності).
• Відмінні навички роботи з комп’ютером (Word, Excel, Teams, бази даних, електронна пошта тощо).
• Вільне володіння українською мовою.
• Володіння англійською мовою на рівні В1 – В2 буде перевагою.
• Досвід та вміння комунікувати з різними групами людей, тактовність і дипломатичність.
• Співпраця та робота в команді.
• Вміння приймати рішення буде перевагою.
• Навички співпраці з партнерами/підрядниками, місцевими організаціями.
• Вміння застосовувати нестандартні/інноваційні рішення в роботі.
• Здатність до побудови довіри.
• Досвід написання методологічної літератури і розуміння технічної сторони процесу.

Фактори мотивації:

• Професійні: удосконалення професійних навичок і компетенцій у сфері ПЗПСП. Розвиток навичок проведення оцінки, забезпечення якості програм, навчання / фасилітації, управління людьми та ресурсами, планування, комунікації та співпраці. Супервізія, менторство та навчання у процесі.  Набуття досвіду співпраці з міжнародними технічними експертами, підвищення обізнаності у сфері роботи великої гуманітарної організації та співпраці з партнерами.
• Кар’єрні: постійне підвищення кваліфікації та професійних навичок, участь у тренінгах як в Україні, так і за кордоном. 
• Додаткові: особистий розвиток, підтримка з боку колег та керівництва. Безперервне навчання. Медичне страхування. Безоплатне зовнішнє психологічне консультування. 

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу.
• Працевлаштування згідно КЗпП.
• Своєчасну виплату заробітної плати.
• Дружній і згуртований колектив однодумців.
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.

Робоче місце: м. Київ.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: vacancy@redcross.org.ua.

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.