Начальник/-ниця Відділу захисту, гендерної рівності та інклюзії

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Начальника/-ниці Відділу захисту, гендерної рівності та інклюзії (ЗГІ)

Товариство Червоного Хреста України — найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви — герой!

ТЧХУ — це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Ціль посади:  Посада відповідає за стратегічне керівництво, розвиток та інтеграцію підходів захисту, гендерної рівності та інклюзії (ЗГІ) у діяльність Товариства Червоного Хреста України, забезпечуючи дотримання мінімальних стандартів, підвищення якості програм і захист прав та гідності постраждалих груп населення. Начальник відділу формує політики, системи та механізми ЗГІ, сприяє розвитку спроможності персоналу та забезпечує інтеграцію ЗГІ у всі програми, операції та процеси організації.

Основні обов’язки:

1. Управління та координація

• Організовує, координує та контролює діяльність Відділу ЗГІ.
• Забезпечує ефективне управління командою та розвиток її спроможності.
• Координує роботу мережі/робочих груп ЗГІ.

2. Стратегічний розвиток та політики

• Розробляє та впроваджує політики, стратегії та підходи у сфері ЗГІ.
• Забезпечує інтеграцію ЗГІ у програми, операції та внутрішні процеси.
• Надає стратегічні рекомендації керівництву та підрозділам.

3. Інтеграція ЗГІ у програми

• Підтримує технічні підрозділи у впровадженні ЗГІ (здоров’я, WASH, CVA тощо).
• Виявляє прогалини та забезпечує інтеграцію підходів захисту, гендеру та інклюзії.
• Забезпечує дотримання гідності, доступу, участі та безпеки бенефіціарів.

4. Захист та безпека

• Забезпечує функціонування механізмів запобігання та реагування на:
  • сексуальну експлуатацію та насильство (PSEA),
  • гендерно зумовлене насильство,
  • насильство щодо дітей.
• Впроваджує орієнтовані на постраждалих стандартні операційні процедури.

5. Розвиток спроможності та навчання

• Організовує навчання та підвищення обізнаності персоналу щодо ЗГІ.
• Забезпечує системний розвиток компетенцій персоналу та партнерів.
• Оцінює ефективність навчальних заходів.

6. Партнерство та представництво

• Розвиває співпрацю з державними органами, партнерами та міжнародними організаціями.
• Представляє ТЧХУ у технічних робочих групах, форумах і мережах.
• Просуває підходи ЗГІ на національному та локальному рівнях.

7. Моніторинг, аналіз та звітність

• Розробляє аналітичні матеріали та демонструє вплив ЗГІ на якість програм.
• Готує звіти, кейси та інформаційні матеріали.
• Забезпечує обмін знаннями та уроками.

Загальні обов’язки:

• Вести активну роботу по досягненню цілей ТЧХУ.
• Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них.
• Виконувати будь-які інші, пов’язані з роботою завдання та обов’язки за дорученням безпосереднього керівника.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (соціальні науки, право, гендерні дослідження, соціальна робота або суміжні сфери).
• Мінімум 5 років досвіду у сфері захисту, гендеру або інклюзії.
• Досвід роботи у гуманітарних або державних організаціях.
• Досвід роботи з вразливими групами та питаннями насильства.

Професійні знання та навички

• Глибоке розуміння:
  • захисту (Protection),
  • гендерної рівності,
  • інклюзії,
  • PSEA та захисту дітей.
• Навички стратегічного планування та управління.
• Досвід розробки політик, SOP та програм.
• Сильні комунікаційні та координаційні навички.

Особисті якості

• Лідерство та здатність приймати рішення.
• Вміння працювати з різними стейкхолдерами.
• Орієнтація на права людини, етику та інклюзивність.
• Здатність будувати довіру та партнерства.

Взаємодія

Посада передбачає тісну взаємодію з:

• керівництвом ТЧХУ,
• внутрішніми підрозділами,
• міжнародними та національними партнерами,
• державними органами та іншими зацікавленими сторонами.

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу.
• Працевлаштування згідно КЗпП.
• Своєчасну виплату заробітної плати.
• Дружній і згуртований колектив однодумців.
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.

Робоче місце: м. Київ.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: vacancy@redcross.org.ua.

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.