Провідний/-а фахівець/-чиня з питань розвитку Громадських центрів в м. Вінниця

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ) оголошує конкурс на посаду Провідного/-ої фахівця/-чині з питань розвитку Громадських центрів в м. Вінниця

Товариство Червоного Хреста України — найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до ко\манди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви — герой!

ТЧХУ — це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Ціль посади: Провідний фахівець з питань розвитку Громадських центрів в м. Вінниця (координатор) займає лідируючу роль у забезпеченні ефективної роботи Громадського центру в м. Вінниця, організації заходів та програм, які відповідають потребам громади та сприяють укріпленню іміджу громади. Координатор – високоорганізований, комунікабельний спеціаліст з навичками управління проектами та командою, здатністю ефективно працювати з різними групами населення. При виконанні задач центру необхідно бути гнучким, креативним, швидко адаптуватися до змін, а також глибоко аналізувати, розуміти, актуалізувати потреби та проблеми громади. Координатор проводить систематичний моніторинг результатів команди та актуалізацію діяльності.

Основні обов’язки:

1. Управління та координація діяльності центру

• Разом з НК ТЧХУ визначення Стратегії розвитку центру і разом з командою створення та реалізація річного плану.
• Підбір та створення команди центру в координації з Національним комітетом ТЧХУ (адміністратори, соціальні консультанти, фахівці з розвитку громади).
• Управління та контроль персоналу та забезпечення ефективної взаємодії між командою.
• Довгострокове планування діяльності центру та координація повсякденної діяльності.

2. Розвиток програм та заходів

• Координація залучення та впровадження діяльності в центрі напрямків Українського Червоного Хреста
• Контроль над розробкою та впровадженням фахівцями центру програм, семінарів, майстер-класів, культурних та освітніх заходів, які відповідають потребам громади.
• Забезпечення проведення командою центру оцінки потреб громади для адаптації та розробки нових програм та заходів.

3. Комунікація з громадою

• Залучення місцевої громади через різноманітні канали комунікації.
• Модерація / контроль організації та проведення зустрічей та воркшопів для обговорення потреб громади та зворотного зв’язку щодо діяльності центру.

4. Співпраця з партнерами та зацікавленими сторонами

• Встановлення та підтримка партнерських відносин з місцевими організаціями, школами, бізнесом та урядовими агенціями для реалізації спільних проектів.
• Пошук можливостей для залучення додаткового фінансування, грантів та ресурсів для центру в координації з відповідними департаментами Національного комітету ТЧХУ.

5. Моніторинг та оцінка

• Моніторинг ефективності та впливу програм та заходів, організованих центром.
• Аналіз зворотного зв’язку від учасників програм та заходів для подальшого вдосконалення.

6. Управління ресурсами

• Контроль за використанням бюджету центру, управління фінансами та ресурсами.
• Забезпечення належного утримання та обслуговування приміщень центру.
• Участь у контролі за проведенням будівельних / ремонтних робіт приміщення центру.
• Забезпечення закупівлі необхідного обладнання та його поповнення у разі потреби.

Загальні обов’язки:

• Вести активну роботу по досягненню цілей ТЧХУ.
• Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них.
• Виконувати будь-які інші, пов’язані з роботою завдання та обов’язки за дорученням безпосереднього керівника.

Вимоги до кандидата:

• Розуміння повного циклу вирішення адміністративних питань
• Відмінні навички роботи з комп’ютером (Word, Excel, бази даних, електронна пошта).
• Розвинені комунікативні навички, досвід комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність.
• Знання англійської мови.

Фактори мотивації:

• Професійні цілі: підвищення рівня експертизи у відповідному функціональному напрямі діяльності ТЧХУ, поглиблення спеціалізованих знань і практичних навичок.
• Кар’єрні цілі: інтеграція в професійне середовище, яке надає можливості для розвитку, розширення знань та набуття практичного досвіду у сфері адміністрування та перекладу.

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Працевлаштування згідно КЗпП;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Дружній і згуртований колектив однодумців;
• Приєднуйтеся до нашої команди та зроби свій вклад у розвиток гуманітарних ініціатив за допомогою цифрових інновацій!

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне  середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми  не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.

Постійне місце роботи: м.Вінниця.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати та мотиваційний лист з позначенням посади на a.ivanenko@redcross.org.ua.

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.