Провідний/-на фахівець/-чиня з залучення громад в м. Дніпро

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Провідного/ -ної фахівця/ -чині з залучення громад в м. Дніпро

Товариство Червоного Хреста України — найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви — герой!

ТЧХУ — це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Ціль посади:  Провідний фахівець з залучення громад в м. Дніпро відіграє ключову роль у плануванні, реалізації та оцінці програм та проектів, спрямованих на покращення умов життя та добробуту в громаді. Ця робота вимагає глибокого розуміння соціальних, економічних та культурних аспектів життя громади, а також здатності ефективно спілкуватися та співпрацювати з різними зацікавленими сторонами. Важливо мати навички проектного менеджменту, вміти ефективно спілкуватися та працювати з різними групами населення. Виконання поставлених задач потребуватиме гнучкості, креативності та високого рівня відданості інтересам громади.

Основні обов’язки:

1. Аналіз потреб громади

• Вивчення потреб, проблем та можливостей громади через збір та аналіз даних, опитувань, інтерв’ю та громадських зустрічей.
• Здійснення оцінки потреб громади шляхом проведення фокус групових досліджень, опитувань, інтерв’ювань тощо

2. Планування та розробка програм

• Внесення пропозицій щодо Розробка стратегій та програм, які спрямовані на вирішення ідентифікованих проблем (наприклад – соціальна інтеграція, освіта, охорона здоров’я)

3. Залучення громади та партнерство

• Встановлення партнерських відносин з місцевими організаціями, бізнесом, урядовими агенціями та іншими зацікавленими сторонами для підтримки та реалізації програм розвитку.
• Організація зустрічей та заходів.

4. Управління проектами

• Координація та управління проектами, включаючи планування, бюджетування, моніторинг виконання та оцінку ефективності.

5. Забезпечення фінансування

• Пошук можливостей для фінансування проектів через гранти, донорські програми, спонсорство та інші джерела.
• Підготовка та подання грантових заявок, звітів та іншої документації для забезпечення фінансування проектів.

6. Комунікація та адвокація

• Розробка та реалізація стратегій комунікації для інформування громадськості про програми розвитку та їх результати.
• Представлення інтересів бенефіціарів та їх груп, організації перед урядовими та некомерційними організаціями для адвокації політик та ініціатив, що сприяють розвитку громади.

7. Оцінка та моніторинг

• Регулярний моніторинг та оцінка впливу програм та проектів на громаду для визначення їх ефективності та внесення необхідних корективів.

Додаткові обов’язки:

• Відрядження по Україні;
• Участь у робочих зустрічах, нарадах згідно запитів;
• Участь у стратегічних заходах для розвитку центру;
• Введення баз документів (загальне сховище, Браво-бібліотека та ін.);
• Виконання доручень керівництва
• Участь в національних та регіональних заходах з розвитку та стандартизації соціальних послуг, розвитку організацій та волонтерства;
• Участь у річному планування діяльності центру;
• Участь у аналізі річного плану центру раз в квартал;
• Місячне планування завдань та оцінка виконання завдань попереднього місяця.

Загальні обов’язки:

• Вести активну роботу по досягненню цілей ТЧХУ.
• Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них.
• Виконувати будь-які інші, пов’язані з роботою завдання та обов’язки за дорученням безпосереднього керівника.

Вимоги до кандидата:

• Повна вища освіта (соціологія, соціальна робота, психологія, педагогіка чи інші суміжні напрями підготовки).
• Курси підвищення кваліфікації / тренінги/ програми стажування у сфері соціології, соціальної роботи, соціальних послуг, консультування, фасилітації будуть перевагою.
• Досвід роботи від 1 року.
• Досвід волонтерства або роботи в гуманітарній, соціальній сфері.
• Досвід роботи в галузі громадського розвитку від 1 року.
• Відмінні навички роботи з комп’ютером (Word, Excel, бази даних, електронна пошта).
• Розвинені комунікативні навички, досвід комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність.
• Розвинені організаторські та виконавчі навички.
• Здатність працювати самостійно та в команді, швидка адаптація.
• Вільне володіння українською мовою.
• Бажано англійська на рівні Intermediate.
• Відмінні комунікативні навички.
• Співпраця та робота в команді.
• Вміння приймати рішення.
• Здатність до співпраці з партнерами/підрядниками, місцевими організаціями.
• Вміння застосовувати нестандартні/інноваційні рішення в роботі.
• Здатність до побудови довіри.

Фактори мотивації:

• Професійні: Розвиток / вдосконалення навичок: аналізу ринків; управління та адміністрування; роботи з донорами / інвесторами; роботи в гуманітарній сфері. 
• Кар’єрні: Можливість зростання в рамках НК ТЧХУ.
• Додаткові: Участь у національних та міжнародних заходах ТЧХУ. 

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу.
• Працевлаштування згідно КЗпП.
• Своєчасну виплату заробітної плати.
• Дружній і згуртований колектив однодумців.
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами.
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.

Робоче місце: м. Дніпро.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: vacancy@redcross.org.ua.

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.