Protection Gender and Inclusion Chief Specialist 

Ukrainian Red Cross Society (URCS) opens a vacancy for the position of the Protection Gender and Inclusion Chief Specialist 

The Ukrainian Red Cross Society is the largest humanitarian organization in Ukraine, which is one of the first to respond to all emergencies in the country and provide assistance to those who need it most. 

Do you feel like you can make the world a better place? Join the Ukrainian Red Cross Society: 

• The opportunity to do good: Help those who need it and feel inspired by contributing to a better world. 

• New knowledge and skills: Take interesting trainings, become a volunteer or employee, and gain valuable experience for your life. 

• Friends and like-minded people: Join a team of caring people who are always ready to help. 

• Pride in your actions: Join and feel proud to be a hero!  

The Ukrainian Red Cross is thousands of people across Ukraine who make the world a better place every day. 

Job purpose 

The PGI Chief Specialist will support the implementation of Outcome 2 of the URCS 2025–2026 PGI Framework: URCS adopts a comprehensive Protection, Gender, and Inclusion approach across all operations, programs, and services.The position plays a central role in ensuring the dignity, access, participation, and safety (DAPS) of all individuals—particularly marginalized and at-risk groups—are integrated across URCS programming. 

The role focuses on: 

• Mainstreaming DAPS principles across sectoral programs; 

• Ensuring meaningful inclusion of marginalized groups (e.g. Roma communities, LGBTIQ+ individuals, persons with disabilities); 

• Developing and disseminating PGI technical tools and guidance; 

• Strengthening internal capacity for inclusive, safe, and accountable programming; 

• Contributing to PGI coordination, learning, and institutional development.
  This position will directly contribute to making URCS a more people-centred, equitable, and trusted humanitarian actor in Ukraine. 

Job duties and responsibilities, key skills
a) Sectoral PGI Integration and Technical Support 

• Collaborate with sector leads (e.g., MHPSS, DRR, Community Services, Health) to identify PGI entry points across planning, implementation, and monitoring. 

• Provide hands-on technical assistance to integrate DAPS in at least two priority sectors. 

• Promote collection and use of sex-, age-, and disability-disaggregated data (SADDD). 

• Facilitate inclusive and participatory design processes that center the perspectives of those most at risk. 

1. b) Development and Adaptation of PGI Tools

• Lead the contextualization of PGI tools (e.g., inclusive assessment templates, protection protocols, referral pathways, complaints/feedback mechanisms). 

• Ensure tools are aligned with PGI Minimum Standards and designed for practical field application. 

• Contribute to the creation and maintenance of a central PGI resource repository. 

1. c) Inclusion of Marginalized and At-Risk Groups

• Provide technical guidance on inclusion of underrepresented communities (Roma, LGBTIQ+, persons with disabilities, older persons, etc.). 

• Map service providers and strengthen internal referral mechanisms. 

• Produce short guidance notes and internal briefs to support respectful and inclusive engagement throughout the program cycle. 

1. d) Capacity Strengthening

• Design and deliver tailored trainings and technical briefings for URCS staff and volunteers. 

• Contribute to the PGI Learning Pathway and work with training teams to embed PGI in sectoral and induction trainings. 

• Provide on-demand coaching and “just-in-time” support to operational teams.e) Coordination, Learning, and Knowledge Sharing 

• Collaborate closely with the PGI Unit, Movement partners, and QCA Focal Point Network to ensure coherence of PGI action. 

• Actively participate in the PGI Working Group and represent PGI in relevant external coordination forums. 

• Document and share results, lessons learned, and promising practices to inform internal learning and donor reporting. 

Position Requirements 

Education: 

• University degree in Social Sciences, Law, Gender Studies, Human Rights, Public Health, or related field. 

Experience: 

• Minimum 3 years of experience in humanitarian/development settings on PGI, protection, gender equality, or inclusion. 

• Demonstrated experience supporting the inclusion of marginalized groups in complex settings. 

• Experience in tool development, training delivery, and participatory programming approaches. 

• Familiarity with DAPS principles, Minimum Standards for PGI, and accountability mechanisms. 

• Prior experience working with Movement actors or civil society organizations is an asset.

Knowledge & Skills 

• Strong coordination and facilitation skills across diverse teams and sectors. 

• Ability to analyze complex issues and design practical solutions for inclusion and protection. 

• Skilled in respectful, inclusive communication and safe engagement on sensitive topics. 

• Excellent interpersonal and cross-cultural communication abilities. 

• Fluency in Ukrainian, Russian and English (written and spoken). 

• Competencies: Respect for diversity, integrity, teamwork, innovation, decision-making, communication. 

Competencies: 

• Respect for diversity; 

• Integrity and Accountability; 

• Communication; 

• Collaboration and Teamwork; 

• Judgement and Decision Making; 

• Creativity and Innovation. 

We aim to create a safe and inclusive environment at URCS that will provide all employees and volunteers, regardless of age, gender, ethnicity, religion, disability, or sexual orientation, equal access to opportunities, protection of their dignity, and equal rights. 

We are an employer with equal opportunities for all employees, including people with disabilities. 

We do not discriminate in our recruitment and employment practices based on race, color, religion, gender, national origin, political affiliation, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, genetic information, or age. 

Sexual exploitation and abuse are prohibited in all forms. The organization implements a policy to prevent sexual harassment, sexual exploitation, and abuse, including in the workplace. 

If you are interested in the vacancy, we are waiting for your applications 

Location: Kyiv. 

If you are interested in this position, please send your CV and Cover letter in English to recruiter13@redcross.org.ua.

Due to a large number of requests, we contact candidates who fully meet the requirements of the vacancy. 

_____________________________

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України оголошує конкурс на посаду Провідного фахівця/-чиню із захисту, гендерних питань та інклюзії 

Товариство Червоного Хреста України – найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує. 

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України, адже це: 

• можливість творити добро. Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску; 

• нові знання та навички. Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті; 

• друзі та однодумці. Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу; 

• гордість за свої дії. Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой! 

ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим. 

Мета посади 

Провідний фахівець/-чиня із захисту, гендерних питань та інклюзії підтримуватиме реалізацію Результату 2 Структури ЗГІ ТЧХУ 2025–2026: ТЧХУ впроваджує комплексний підхід до Захисту, Гендеру та Інклюзії в усіх операціях, програмах та послугах. Посада відіграє центральну роль у забезпеченні того, щоб гідність, доступ, участь та безпека (ГДУБ) всіх осіб – особливо маргіналізованих та вразливих груп – були інтегровані в усі програми ТЧХУ. 

Роль зосереджена на: 

• Інтеграції принципів ГДУБ у секторальні програми; 

• Забезпеченні значущого включення маргіналізованих груп (наприклад, громади ромів, ЛГБТІК+ особи, особи з інвалідністю); 

• Розробці та поширенні технічних інструментів та керівництв з ЗГІ; 

• Зміцненні внутрішніх можливостей для інклюзивного, безпечного та підзвітного програмування; 

• Сприянні координації ЗГІ, навчанню та інституційному розвитку. 

• Ця посада безпосередньо сприятиме перетворенню ТЧХУ на більш людиноцентричного, справедливого та довіреного гуманітарного актора в Україні. 

Обов’язки, ключові навички: 

а) Секторальна інтеграція ЗГІ та технічна підтримка 

• Співпрацювати з керівниками секторів (наприклад, ПЗПЗ, ЗРЛ, Громадські послуги, Охорона здоров’я) для визначення точок входу ЗГІ у плануванні, реалізації та моніторингу. 

• Надавати практичну технічну допомогу для інтеграції ГДУБ щонайменше у двох пріоритетних секторах. 

• Сприяти збору та використанню даних, дезагрегованих за статтю, віком та інвалідністю (СВАІ). 

• Фасилітувати інклюзивні та партисипативні процеси планування, які ставлять у центр перспективи найбільш вразливих. 

б) Розробка та адаптація інструментів ЗГІ 

• Очолювати контекстуалізацію інструментів ЗГІ (наприклад, інклюзивні шаблони оцінки, протоколи захисту, шляхи направлення, механізми скарг/зворотного зв’язку). 

• Забезпечувати відповідність інструментів Мінімальним стандартам ЗГІ та їх призначення для практичного польового застосування. 

• Сприяти створенню та підтримці центрального репозиторію ресурсів ЗГІ. 

в) Включення маргіналізованих та вразливих груп 

• Надавати технічні керівництва щодо включення недопредставлених спільнот (роми, ЛГБТІК+, особи з інвалідністю, літні особи тощо). 

• Картографувати постачальників послуг та зміцнювати внутрішні механізми направлення. 

• Готувати короткі керівні нотатки та внутрішні брифінги для підтримки поважливого та інклюзивного залучення протягом усього програмного циклу. 

г) Зміцнення потенціалу 

• Розробляти та проводити адаптовані тренінги та технічні брифінги для персоналу та волонтерів ТЧХУ. 

• Сприяти Шляху навчання ЗГІ та працювати з тренінговими командами для вбудовування ЗГІ у секторальні та вступні тренінги. 

• Надавати коучинг на вимогу та підтримку “точно в час” операційним командам. 

д) Координація, навчання та обмін знаннями 

• Тісно співпрацювати з Підрозділом ЗГІ, партнерами Руху та Мережею фокальних точок КЗЯ для забезпечення узгодженості дій з ЗГІ. 

• Активно брати участь у Робочій групі з ЗГІ та представляти ЗГІ у відповідних зовнішніх координаційних форумах. 

• Документувати та ділитися результатами, засвоєними уроками та перспективними практиками для інформування внутрішнього навчання та звітності донорам. 

Вимоги: 

Освіта: 

• Вища освіта: із соціальних наук, права, гендерних студій, прав людини, громадського здоров’я або суміжної сфери. 

Досвід: 

• Мінімум 3 роки досвіду роботи в гуманітарних/розвиткових умовах з ЗГІ, захисту, гендерної рівності або інклюзії. 

• Підтверджений досвід підтримки включення маргіналізованих груп у складних умовах. 

• Досвід розробки інструментів, проведення тренінгів та партисипативних програмних підходів. 

• Знайомство з принципами ГДУБ, Мінімальними стандартами ЗГІ та механізмами підзвітності. 

• Попередній досвід роботи з акторами Руху або організаціями громадянського суспільства буде перевагою. 

Знання та навички: 

• Сильні навички координації та фасилітації в різноманітних командах та секторах. 

• Здатність аналізувати складні питання та розробляти практичні рішення для інклюзії та захисту. 

• Вміння поважливо, інклюзивно спілкуватися та безпечно взаємодіяти на чутливі теми. 

• Відмінні міжособистісні та міжкультурні комунікативні здібності. 

• Вільне володіння українською, російською та англійською мовами (письмово та усно). 

Компетенції: 

• Повага до різноманітності; 

• Чесність та підзвітність; 

• Комунікація; 

• Співробітництво та командна робота; 

• Судження та прийняття рішень; 

• Креативність та інновації. 

Український Червоний Хрест прагне створити безпечне та інклюзивне середовище для всіх працівників та волонтерів, незалежно від віку, статі, етнічної приналежності, релігії, інвалідності чи сексуальної орієнтації. 

Ми є роботодавцем рівних можливостей та дотримуємося політики запобігання сексуальній експлуатації, насильству та домаганням у робочому середовищі. 

Локація: Київ. 

Якщо вас зацікавила ця вакансія, надсилайте резюме та мотиваційний лист англійською на recruiter13@redcross.org.ua. 

Звертаємо увагу, що ми зв’язуємося лише з кандидатами, які повністю відповідають вимогам посади.