Менеджер/-ка з координування ветеранської програми

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України оголошує конкурс на посаду

Менеджера/-ки з координування ветеранської програми

Товариство Червоного Хреста України – найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України, адже це:

• можливість творити добро. Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску;
• нові знання та навички. Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті;
• друзі та однодумці. Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу;
• гордість за свої дії. Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой!

ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Ціль посади: Менеджер/ -ка з координування ветеранської програми відповідає за планування, впровадження та моніторинг програм і ініціатив, спрямованих на підтримку ветеранів. Він/вона забезпечує якісне збирання та аналіз даних, сприяє розробці стратегічних та операційних планів ТЧХУ у сфері ветеранської підтримки, координує взаємодію ТЧХУ з державними структурами, ветеранськими об’єднаннями та партнерами. До обов’язків також входить підготовка технічної документації та адаптація програм відповідно до результатів їхнього впровадження.

Основні обов’язки:

Менеджер/ -ка з координування ветеранської програми відповідає за такі завдання:

• Координація планування, розробки та впровадження програм і ініціатив, спрямованих на підтримку ветеранів. Аналіз результатів впровадження і перегляд наповнення програм.
• Сприяння моніторингу та підготовці звітів щодо діяльності у сфері підтримки ветеранів; забезпечення збору якісних даних для аналізу ефективності заходів.
• Підтримка створення та реалізації стратегії ТЧХУ та відповідних операційних планів у частині, що стосується роботи з ветеранами, включаючи перегляд і вдосконалення поточних та перспективних напрямів роботи.
• Встановлення та підтримка конструктивної взаємодії з відповідними міністерствами (наприклад, Міністерством у справах ветеранів), ветеранськими об’єднаннями, національними товариствами Червоного Хреста та іншими партнерами.
• Участь у підготовці технічної документації, таких як інструкції, методичні рекомендації та стандартні операційні процедури, що регулюють роботу з ветеранами
• Інші завдання
• Виконання інших завдань з підтримки програмної чи оперативної діяльності за дорученням безпосереднього керівника
• Рядки звітності
• Підпорядкування Директору з програм.

Загальні обов’язки:

• Вести активну роботу по досягненню цілей ТЧХУ.
• Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них.
• Виконувати будь-які інші, пов’язані з роботою завдання та обов’язки за дорученням безпосереднього керівника.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (магістр або еквівалент) у сфері соціальних наук, психології, права, управління проектами або іншій дотичній сфері.
• Щонайменше 5 років релевантного професійного досвіду, бажано у сфері підтримки ветеранів, соціального захисту або інтеграції вразливих груп.
• Знання національної нормативно-правової бази щодо ветеранів, їхніх прав і гарантій.
• Здатність до аналізу даних, підготовки звітності та моніторингу виконання програм.
• Вільне володіння українською та англійською мовами (усно й письмово).
• Впевнене володіння MS Office.
• Високий рівень відповідальності, ініціативності та здатності працювати самостійно.
• Відмінні комунікативні навички для ефективної взаємодії з представниками державних структур, партнерами та ветеранами.
• Добрі організаційні навички та вміння працювати в команді.
• Дотримання етичних стандартів, чесність і збереження конфіденційності.
• Знання методології та принципів управління проектами та програмами (в гуманітарному секторі) буде перевагою
• Digital обізнаність
• Аналітичний та системний підхід
• Досвід роботи в громадських або гуманітарних організаціях, або в Міністерстві у справах ветеранів України буде перевагою
• Бажаний досвід роботи в проектній діяльності
• Досвід в оптимізації процесів буде перевагою
• Досвід комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність
• Вміння збирати та аналізувати інформацію
• Здатність працювати самостійно та в команді, швидка адаптація
• Здатність справлятися зі стресом та працювати під тиском часу
• Вміння готувати та оформлювати звітність
• Відмінне володіння українською мовою
• Володіння англійською мовою

Фактори мотивації:

Професійні:

• Можливість долучитися до формування та розвитку масштабної ветеранської програми на національному рівні.
• Отримання досвіду з розробки програмної стратегії, міжвідомчої координації та імплементації соціальних ініціатив у сфері підтримки ветеранів.
• Робота в мультидисциплінарному середовищі з доступом до кращих міжнародних практик і стандартів допомоги.

Кар’єрні:

• Розвиток лідерських якостей через участь у стратегічному плануванні та координації.
• Можливість побудови професійного портфоліо через реалізацію масштабних проєктів і співпрацю з міжнародними донорами та партнерами.

Додаткові:

• Розширення професійних контактів через взаємодію з державними структурами, ветеранськими спільнотами, міжнародними організаціями та технічними експертами.
• Доступ до навчальних ресурсів, тренінгів та обміну досвідом з міжнародними партнерами.
• Робота в команді, що поділяє гуманітарні цінності та фокусується на довгостроковому впливі для суспільства.

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Працевлаштування згідно КЗпП;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Дружній і згуртований колектив однодумців;
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами;
• Приєднуйтеся до нашої команди та зроби свій вклад у розвиток гуманітарних ініціатив за допомогою цифрових інновацій!

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне  середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми  не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.

Постійне місце роботи: м. Київ.

Випробувальний термін — 3 місяці.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати та мотиваційний лист з позначенням посади на vacancy@redcross.org.ua.

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.