Фахівець/-чиня з питань цивільного захисту в НС

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду  Фахівця/-чині з питань цивільного захисту в НС

Товариство Червоного Хреста України – найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення  від зробленого внеску   
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой!

ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Мета посади: Роль Фахівця/-чині з питань цивільного захисту полягає у становленні системного підходу ТЧХУ до функціонування організації як складової частини Єдиної державної системи цивільного захисту, реалізації допоміжної ролі ТЧХУ щодо реалізації державної політики цивільного захисту населення, посилення готовності населення до класифікованих НС.  Регулярній та чіткій координації дій ТЧХУ, як системної, всеукраїнської організації в питаннях підготовки до можливих НС, зниження ризику негативних наслідків від тих чи інших НС, взаємодії з ДСНС.

Вимоги до кандидата:

• Повна вища освіта за напрямом «Цивільна безпека/Цивільний захист», Екологія, охорона навколишнього середовища та збалансоване природокористування», «Управління та адміністрування».
• Досвід роботи в громадських (благодійних) організаціях.
• Не менше 3-х років досвіду на керівних посадах;
• Досвід роботи в проектній діяльності; 
• Знання чинного законодавства за напрямком цивільного захисту населення (діючої системи ЦЗ, її складових, принцип роботи); 
• Грамотна усна і письмова українська.
• Грамотна усна і письмова англійська мова.
• Володіння MS Office, Outlook.
• Здатність справлятися зі стресом та працювати під тиском часу.
• Дотримання основоположних принципів Червоного Хреста.
• Дотримання принципу конфіденційності інформації.
• Слідування принципам Міжнародного Руху Червоного Хреста і Червоного Півмісяця.
• Високі комунікативні навички.
• Співпраця та робота в команді.
• Вміння приймати рішення.
• Співпраця з партнерами/підрядниками, місцевими організаціями.
• Вміння застосовувати нестандартні/інноваційні рішення в роботі.
• Побудова довіри.

Завдання та обов’язки на посаді:

• Забезпечення (супровід) процесу формування стратегії інтеграції ТЧХУ до Єдиної державної системи цивільного захисту;
• Участь в комунікаційних процесах між ТЧХУ та ДСНС з питань впровадження державної політики ЦЗ;
• Вивчення діючої нормативно-правової бази та супровід внесення змін до нормативно-правових актів, що регламентують функціонування ЄДСЦЗ в частині, що стосується ТЧХУ, як її складової; 
• Аналіз ефективності практичних заходів Плану функціонування ЄДСЗЦ, проведених із залученням ресурсу ТЧХУ; 
• Реалізація практичних кроків щодо покращення взаємодії з ЦОВВ, у межах відповідальності яких діють функціональні підсистеми ЄДСЗЦ; 
• Підготовка аналітичних та звітних матеріалів за вказівкою керівника Відділу цивільного захисту (керівника Департаменту) з питань, шо стосуються функцій та завдань Відділу цивільного захисту;
• Ведення службової/ділової комунікації зі структурними підрозділами Департаменту та іншими структурними підрозділами НК ТЧХУ, зовнішніми установами та організаціями з питань, шо стосуються функцій та завдань Відділу цивільного захисту; 
• Практичне впровадження ефективних прикладів участі гуманітарних організацій (представників Міжнародного Руху ЧХ та ЧП) в реалізації державної політики ЦЗ; 
• Вживати заходів щодо виконання стратегічних цілей та завдань, покладених на Відділ цивільного захисту (Департамент, ТЧХУ); 
• Моніторинг виконання (реалізації) спільних з ДСНС (іншими установами та організаціями) заходів підготовки, тренувань, семінарів на щоквартальній основі; 
• Участь в координації зусиль НК ТЧХУ з питань ЦЗ, в межах компетенції; 
• Участь у взаємодії ТЧХУ та партнерів з питань ЦЗ, в межах компетенції; 
• Участь у навчанні та адаптації нових співробітників НК ТЧХУ (за дорученням, вказівкою); 
• Дотримання правил внутрішнього розпорядку роботи у офісі та субординації.

Додаткові завдання та обов’язки:

• Нести відповідальність за правопорушення, скоєні під час виконання службових обов’язків, у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
• Відшкодовувати матеріальні збитки, завдані роботодавцю або третім особам під час виконання трудових обов’язків, згідно з нормами чинного цивільного законодавства та законодавства про працю України.
• Суворо дотримуватись вимог охорони праці, правил техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту відповідно до встановлених нормативів і посадових інструкцій.

Загальні обов’язки:

• Вести активну роботу по досягненню цілей ТЧХУ;
• Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них;
• Виконувати будь-які інші, пов’язані з роботою завдання та обов’язки за дорученням.

Мотиваційні фактори:

• Професійні: можливість обміну досвідом за найкращими світовими практиками діяльності з реагування на кризи та надзвичайні ситуації різного характеру в рамках гуманітарних місій та проектів. Комунікація на вищих державних рівнях стосовно сприяння ТЧХУ в роботі державного сектору в питаннях підтримки постраждалого, потребуючого допомоги населенню.
• Кар’єрні: можливість перспективного переходу до партнерських організацій із потенціалом працевлаштування за кордоном.
• Додаткові: реалізація власного потенціалу на основі демократичного підходу до роботи/виконання завдань.

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Працевлаштування згідно законодавства;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Дружній і згуртований колектив однодумців;
• Медичне страхування — надається після проходження випробувального терміну;
• Корпоративні знижки — за умови оформлення відповідного пакету;
• Тренінги та підвищення кваліфікації — регулярне навчання, вебінари, сертифікаційні програми;
• Відрядження — можливість виїздів у регіони, що дозволяє краще розуміти потреби цільових груп.

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.

Постійне місце роботи: м. Київ, випробувальний термін — 3 місяці.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати та мотиваційний лист з позначенням посади на vacancy@redcross.org.ua.

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.