Провідний фахівець/-чиня з партнерства відділу розвитку організацій

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Провідного/-ої фахівця/-чині з партнерства відділу розвитку організацій

Товариство Червоного Хреста України – найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України: 

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення  від зробленого внеску   
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті. 
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу. 
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой! 

ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Обов’язки:

• Участь у річному планування діяльності відділу;
• Участь у аналізі річного плану відділу раз в півроку;
• Місячне планування свої завдань та оцінка виконання завдань попереднього місяця;
• Організація роботи в CRM (Odoo) системі (щоденне планування, відслідковування виконання задач, звітність);
• Участь у заходах по організаційному розвитку ТЧХУ та місцевих організацій;
• Участь у робочих зустрічах, нарадах згідно запитів;
• Участь у організації стратегічних заходів для розвитку ТЧХУ;
• Розробка та впровадження стратегічних планів для розвитку партнерських відносин між містами-побратимами та організаціями Червоного Хреста в різних країнах на національному рівні.
• Мапування, аналіз та моніторинг існуючих партнерських відносин між організаціями ТЧХУ та іншими організаціями партнерських національних товариств.
• Навчання, менторство та підтримка команд ОО та МО у ініціюванні, встановленні та підтримці ділових відносин з представниками міст-побратимів, включаючи органи місцевого самоврядування, комерційні структури та громадські організації.
• Допомога та підтримка в плануванні та координація офіційних візитів, зустрічей та заходів, спрямованих на розвиток міжнародних партнерських відносин.
• Надання підтримки місцевим організаціям у зміцненні та розширенні партнерства на національному та міжнародному рівнях, включаючи вказівки щодо розробки та управління проектами та бюджетування проектів.
• Розробка та впровадження інструментів для підвищення ефективності та розвитку партнерських відносин як на місцевому, так і на міжнародному рівнях.
• Підтримка місцевих організацій у підготовці звітів та інформаційних матеріалів в рамках міжнародного партнерства.
• Розробка та реалізація ініціатив для поглиблення культурних та освітніх зв’язків між організаціями-партнерами.
• Надання методологічної підтримки місцевим організаціям щодо розробки та реалізації спільних проектів і програм, а також сприяння залученню зацікавлених сторін.
• Проведення моніторингу та оцінки ефективності реалізації програм і проектів у рамках міжнародного партнерства.
• Розробка рекомендацій щодо покращення співпраці на основі аналізу результатів і зібраних даних.
• Координація співпраці та обміну інформацією з департаментом стратегічного партнерства та міжнародних відносин для встановлення нових контактів і виявлення потенційних можливостей для партнерства.
• Вивчення та аналіз міжнародних тенденцій у сфері партнерства між містами з метою впровадження інноваційних підходів і рішень для розвитку співпраці.
• Залучення експертів та консультантів для проведення тренінгів і семінарів, що сприяють професійному розвитку співробітників та покращенню партнерських відносин.
• Управління бюджетом та ресурсами, необхідними для реалізації програм і проектів у рамках партнерства між містами, з урахуванням ефективного розподілу фінансів.
• Підтримка команд МО та ОО шляхом збору коштів на національному/міжнародному рівнях. Підтримка фандрейзингу на місцевому рівні. Дослідження існуючючих джерел фінансування на місцевому, національному та міжнародному рівнях для посилення партнерства та співпраці в координації з відділом мобілізації ресурсів НК ТЧХУ.
• Встановлення та підтримка постійного діалогу з ключовими стейкхолдерами для забезпечення стійкого розвитку партнерських ініціатив та забезпечення їх довготривалого впливу.

Додаткові обов’язки:

• Участь у розробці політик та стратегій Товариства;
• Участь у національних або регіональних волонтерських заходах;
• Виконання доручень керівництва щодо організаційного розвитку ТЧХУ;
• Виконання обов’язків начальника відділу під час його відсутності.

Вимоги: 

• Бажана вища освіта
• Бажано досвід роботи в гуманітарних організаціях, досвід роботи в ТЧХУ буде перевагою,
• Досвід в Неприбуткових організаціях у соціальній сфері  та\або державних установах та організаціях у соціальній сфері буде плюсом.
• Навички міжнародних відносин, парнерства
• Користування інструментами та програмами Microsoft
• Менторство/підтримка
• Володіння українською мовою на професійному рівні, англійською мовою на рівні B1+

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;
• Працевлаштування згідно КЗпП;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Дружній і згуртований колектив однодумців;
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами;
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне  середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми  не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.  

Робоче місце:  м. Київ, вул. Ділова, 3.

Випробувальний термін – 3 місяці.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: vacancy@redcross.org.ua. 

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.