Провідний/-на фахівець/-чиня з міжвідомчої координації грошової допомоги

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Провідного/-ної фахівця/-чині з міжвідомчої координації грошової допомоги

Товариство Червоного Хреста України — найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви — герой!

ТЧХУ — це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Ціль посади: Ця позиція є однією зі співголів робочої групи з грошової допомоги України на субнаціональному рівні. Представляючи національних акторів, що беруть участь у програмах CVA (грошової допомоги), підтримує робочу групу з питань визначення колективних пріоритетів і викликів національних акторів, а також сприяє їхній активній участі в реалізації локалізаційної стратегії.

Співголови підтримують мандат робочої групи з грошової допомоги України у координації, гармонізації та розробці ефективних підходів для реалізації, доставки і якості грошової допомоги (CVA) у гуманітарному реагуванні в Україні, керуючись настановами IASC та стратегічними пріоритетами HCT і ICCG.

Надаючи рекомендації учасникам CVA і кластерам, робоча група прагне забезпечити створення міжвідомчих і багатосекторальних механізмів, які сприяють розробці інклюзивної та якісної грошової допомоги. Робоча група також надаватиме рекомендації ICCG і HCT щодо питань, пов’язаних з CVA, за потреби.

Від імені ICCG, робоча група забезпечує операційну координацію грошової допомоги багатоцільового призначення (MPC), зокрема, чітке визначення, гармонізацію та централізовану звітність про MPC усіма гуманітарними акторами.

Основні обов’язки:

• Забезпечувати лідерство в робочій групі з відповідальністю перед її учасниками; готувати, організовувати, головувати та забезпечувати подальше слідування на регулярних зустрічах та обмінах між партнерами, гарантувати інклюзивність групи; забезпечувати, що теми порядку денного є прозорими, адаптивними та відповідають потребам учасників CVA.
• Представляти робочу групу на засіданнях Міжкластерної координаційної групи (ICCG) та у відповідних кластерах; підтримувати ICCG та забезпечувати міцну комунікацію з окремими кластерами для зміцнення міжкластерної координації CVA.
• Підтримувати створення планів роботи робочої групи відповідно до пріоритетів ICCG/HCT в рамках діючих Гуманітарних програмних циклів (HPC).
• Оновлювати продукти з управління інформацією (включаючи 4Ws та міжкластерні CVA інформаційні панелі) та канали комунікації (включаючи управління вебсайтом) щодо актуальних та запланованих CVA для підтримки координації, гармонізації та комплементарності програм.
• Відповідати за розробку стратегії MPC в рамках планових документів гуманітарного циклу та підтримувати пошук фінансування для HRP MPC.
• Підтримувати національних співголів робочих груп у створенні та реалізації їхніх команд, брати участь, надавати технічну підтримку та просувати взаємодію з іншими командами за необхідності.
• Підтримувати субнаціональні робочі групи, забезпечувати обмін інформацією та гармонізацію зусиль.
• Розробляти стратегії у співпраці з координаторами кластерів для забезпечення систематичного впровадження передових практик CVA в гуманітарних заходах.
• Гарантувати, що дії, дані та аналіз, релевантні для кластерів, поширюються відповідним чином в рамках ICCG; виступати за дії, де міжкластерна співпраця може підвищити ефективність CVA.
• Заохочувати просування та гармонізацію порядку денного з уникнення дублікації серед практиків CVA.
• Сприяти наданню стратегічних рекомендацій HC/RC, HCT, кластерам та донорам відповідно до ключових пріоритетів, визначених робочою групою з грошових виплат.
• Постійно взаємодіяти з донорами, щоб зрозуміти їхні актуальні пріоритети та політику, надавати інформацію робочій групі з грошових виплат відповідно. За необхідності підтримувати національні та місцеві уряди у просуванні та розумінні CVA.
• Надавати стратегічне бачення щодо розробки стратегії виходу з гуманітарних CVA, приділяючи особливу увагу перенаправленням та узгодженню із системами соціального захисту.
• Підтримувати регулярну комунікацію з агентствами ООН, міжнародними НУО, місцевими НУО, рухами Червоного Хреста та Червоного Півмісяця, донорами та урядом, що активно займаються грошовою допомогою або соціальним захистом, відповідно до тематики.
• Сприяти екологічним оцінкам та заходам з підвищення обізнаності щодо екологічно свідомих рішень у сфері CVA.

Технічна підтримка

• Координувати надання прямих технічних консультацій та рішень для учасників робочої групи з грошової допомоги та кластерів для ефективного і доречного CVA.
• Розробляти та оновлювати стандартизовані операційні процедури, ключові повідомлення та інструкції CVA для багатосекторного використання. Координувати співпрацю з відповідними кластерами та ключовими учасниками для ідентифікації шляхів перенаправлення (referral pathways).
• Забезпечити наявність механізмів моніторингу для оцінки впливу грошових втручань та відстеження прогресу щодо планів реалізації.
• Розвивати та зміцнювати спроможності національних НУО для впровадження CVA відповідно до стандартів і передових практик робочої групи з грошових виплат у світі.
• Сприяти аналізу та перегляду фінансових і правових рамок, пов’язаних з CVA у країні, за потреби, а також надавати рекомендації виконавчим агентствам щодо можливостей та обмежень.
• Співпрацювати, переглядати та надавати інформацію про фінансову інфраструктуру та доступні механізми доставки для консультування виконавчих агентств щодо можливостей та обмежень.
• Допомагати робочій групі у створенні інструментів та впровадженні ринкових оцінок, аналізу потреб, вибору механізмів доставки і моніторингу після розподілу (PDM).
• Підтримувати створення стандартизованих систем управління даними, збору та обміну даними для полегшення збору інформації, ефективності в оцінках і перенаправленнях.
• Регулярно звітувати перед ICCG про прогрес у виконанні узгодженого плану роботи та ключових тем. За потреби звітувати аналогічно перед HCT.
• Збирати та поширювати передові практики і здобуті уроки, сприяючи створенню колекції відтворюваних передових практик для програм грошових переказів та способів координації багатосекторних відповідей, розробки керівництва і рекомендацій.
• Встановлювати та підтримувати зв’язки з партнерством з навчання у сфері грошових переказів (CALP) та іншими релевантними платформами і форумами для підвищення знань і нарощування потенціалу спільноти практиків.

Загальні обов’язки:

• Вести активну роботу по досягненню цілей ТЧХУ.
• Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них.
• Виконувати будь-які інші, пов’язані з роботою завдання та обов’язки за дорученням безпосереднього керівника.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта у галузі фінансів, економіки, банківської справи, бізнес-адміністрування або суміжних сферах.
• Додаткова спеціалізована освіта або сертифікація з програм грошової допомоги, соціального захисту або гуманітарного фінансування буде перевагою (наприклад, CALP, SPHERE, CHS тощо).
• Мінімум 3 роки досвіду роботи у гуманітарній сфері або сфері соціального захисту, бажано з фокусом на надання грошової або мультицільової допомоги (MPCA).
• Досвід координації мультистейкхолдерських процесів, включаючи урядові органи, міжнародні агенції, національні та локальні НУО.
• Досвід роботи з фінансовими інструментами грошової допомоги: банківські перекази, мобільні гроші, ваучери, картки тощо.
• Розуміння принципів та інструментів гуманітарного фінансування, у тому числі бюджетування, фінансового контролю, звітності.
• Знання ключових стандартів і протоколів, таких як CaLP Minimum Requirements, CWG Guidance, Inter-Agency Cash Coordination Model, а також принципів гуманітарної діяльності (Humanitarian Principles, Do No Harm, Accountability to Affected Populations).
• Здатність аналізувати ринки, розробляти критерії відбору бенефіціарів, проводити оцінку вразливості та мультисекторальні потреби (MSNA, needs assessments).
• Добре розуміння національного контексту грошової допомоги в Україні, включаючи взаємодію з системою соціального захисту.
• Відмінне володіння MS Office, зокрема MS Word та MS Excel.
• Досвід роботи з Kobo Toolbox або програмним забезпеченням для управління проєктами буде перевагою.
• Вільне володіння українською мовою.
• Знання англійської мінімум на рівні В2 і вище.
• Відмінні комунікаційні навички як усно, так і письмово.
• Співпраця та робота в команді.
• Вміння приймати рішення.
• Здатність працювати в умовах багатозадачності та дотримуватись дедлайнів.
• Вміння застосовувати нестандартні/інноваційні рішення в роботі буде перевагою.
• Високий рівень організованості, ініціативність та відповідальність.

Фактори мотивації:

Професійні:

• Безпосередня участь у стратегічному плануванні гуманітарної відповіді через координацію грошової допомоги на національному та регіональному рівнях.
• Поглиблення експертизи у сфері Cash & Voucher Assistance (CVA), у тому числі з питань ринку, вразливості, моніторингу, інструментів виплат, фідбек-механізмів.
• Практичний досвід міжсекторальної координації з партнерами різних кластерів: житло, продовольство, захист, WASH тощо.
• Співпраця з державними органами, агенціями ООН, міжнародними НУО та представниками донорської спільноти — формування професійної мережі у сфері гуманітарного фінансування.
• Залучення до процесів оцінки потреб (MSNA, JIAF), планування HRP/ERP, розробки спільних індикаторів ефективності грошової допомоги.

Кар’єрні: 

• Підвищення видимості та впливу як координатора серед ключових гуманітарних акторів.
• Можливість зростання до ролі технічного радника, гуманітарного координатора або спеціаліста з грошової допомоги в міжнародних організаціях.
• Зміцнення репутації в системі міжвідомчої гуманітарної координації (IASC) та серед провідних гравців ринку гуманітарного фінансування.
• Доступ до професійних платформ (наприклад, CALP Network, UN CashCap), де можливе подальше навчання та участь у глобальних робочих групах.

Додаткові:

• Медичне страхування — надається після проходження випробувального терміну.
• Корпоративні знижки — за умови оформлення відповідного пакету.
• Тренінги та підвищення кваліфікації — регулярне навчання, вебінари, сертифікаційні програми.
• Відрядження — можливість виїздів у регіони, що дозволяє краще розуміти потреби цільових груп та партнерів.

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу.
• Працевлаштування згідно КЗпП.
• Своєчасну виплату заробітної плати.
• Дружній і згуртований колектив однодумців.
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.

Робоче місце: м. Київ.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: vacancy@redcross.org.ua.

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.