Головний фахівець/-чиня з підбору та адаптації персоналу

Головний фахівець/-чиня з підбору та адаптації персоналу

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Головнооо/-ої фахівця/-чині з підбору та адаптації персоналу

Товариство Червоного Хреста України – найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Основним завданням на посаді є забезпечення якісного процесу (циклу) рекрутменту та адаптації нових співробітників згідно з Положеннями роботи.

Обов’язки:

  • Розробка та впровадження стратегії пошуку кандидатів:
    – Базуючись на завданнях від керівництва розробляти план пошуку та портрет ідеального кандидата
    – Збереження та архівування кадрової документації відповідно до вимог.
  • Робота із показниками плинності на випробувальному терміні.
  • Робота з наймаючими менеджерами щодо задоволеності процесом найму.
  • Пошук та підбір кваліфікованих кандидатів на вакантні посади:
    – Створення карти пошуку:
    – Моніторинг джерел, підготовка пропозиції та розміщення інформації про вакансію.
    – Аналіз резюме та визначення кола кандидатів.
    – Проведення первинних співбесід, інтерв’ю.
    – Оформлення протоколів згідно з Процедурою.
  • Організація та проведення onboarding-програм для нових співробітників.
  • Контроль за адаптацією нових співробітників до роботи в компанії.
  • Дотримання трудового законодавства.
  • Відстеження та впровадження змін у трудовому законодавстві, що впливають на кадрові питання.
  • Забезпечення конфіденційності особистої інформації співробітників та конфіденційної інформації, яка належить Організації.
  • Контроль за збором документів для оформлення кандидата.
  • Взаємодія зі співробітниками для вирішення питань та конфліктів, пов’язаних з кадровою сферою.
  • Співпраця з іншими відділами компанії з питань рекрутингу та адаптації.

Навчання та саморозвиток:

  • Підтримка власного професійного розвитку у галузі пошуку, підбору та адаптації персоналу.

Обов’язки, які поширюються на всі категорії посад:

  1. Вести активну роботу по досягненню цілей Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ).
  2. Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них.
  3. Виконувати будь-які інші, пов’язані з роботою завдання та обов’язки за дорученням безпосереднього керівника.

Вимоги:

  • Вища освіта у сфері управління персоналом, права, бізнес-адміністрування або суміжних галузях.
  • Досвід роботи в сфері рекрутменту не менше 3-х років.
  • Глибоке розуміння трудового законодавства, процесів обробки та архівування кадрової документації.
  • Високі навички письмової та усної комунікації, вміння взаємодіяти з різними особами.
  • Здатність організовувати свою роботу та керувати багатозадачними завданнями.
  • Суворе дотримання конфіденційності особистих даних співробітників.
  • Вміння аналізувати документи та інформацію для прийняття обґрунтованих рішень.

Компетенції:

  • Спілкування.
  • Співпраця та робота в команді.
  • Вміння приймати рішення.
  • Співпраця з партнерами/підрядниками, місцевими організаціями.
  • Вміння застосовувати нестандартні/інноваційні рішення в роботі.
  • Побудова довіри.
  • Володіння англійською мовою на рівні B1- B2.​

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

  • Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;
  • Працевлаштування згідно КЗпП;
  • Своєчасну виплату заробітної плати;
  • Дружній і згуртований колектив однодумців;
  • Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами;
  • Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України;
  • Залучення в професійне середовище, де є можливість розширити свої знання в кадровій сфері;
  • Величезні можливості вдосконалити свої знання з кадрового документообігу та звітності;
  • Відвідування лекцій, семінарів з питань оновлень в кадровому діловодстві.

Робоче місце: м. Київ, вул. Є.Чикаленка.
Випробувальний термін – 3 місяці.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: vacancy@redcross.org.ua.

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.

Share this post