Головний фахівець/-чиня з міні-грантів відділу розвитку організацій

Головний фахівець/-чиня з міні-грантів відділу розвитку організацій

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ) оголошує конкурс на посаду Головного фахівця/-чиню з міні-грантів відділу розвитку організацій

Товариство Червоного Хреста України – найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Основними напрямками роботи даної посади буде забезпечення внутрішнього конкурсу міні-грантів серед МО, створення системи та підтримка моніторингу впровадження проєктів та впровадження інструментів мобілізації ресурсів серед місцевих організацій

Основні обов’язки:

  • Участь у річному планування діяльності відділу;
  • Участь у аналізі річного плану відділу раз в півроку;
  • Місячне планування свої завдань та оцінка виконання завдань попереднього місяця;
  • Організація роботи в CRM системі (щоденне планування, відслідковування виконання задач, звітність);
  • Розробка, організація та проведення конкурсу міні-грантів для МО та ОО;
  •  Збір та обробка статистичних даних та описових звітів міні-грантів від МО та ОО;
  • Координація з партнерами Руху в розрізі конкурсу міні-грантів;
  • Підготовка та формування звітів по проектам, партнерам, загальні та річні;
  • Координація з відділом Стандартизації та розвитку соціальних послуг ТЧХУ у розрізі стандартизації підходу до конкурсу міні-грантів;
  • Участь у вдосконаленні системи членства у ТЧХУ та проведенні Правлінь на рівні МО;
  • Дистанційна підтримка МО та ОО згідно їх запитів, перенаправлення на відповідних спеціалістів у рамках Програми BraVo;
  • Проведення моніторингових візитів до МО та ОО у рамках Програми BraVo та конкурсу міні-грантів та згідно розпоряджень керівництва;
  • Взаємодія з відділом розвитку волонтерства та молоді (обмін інформацією по планах, моніторингах, звітах та т.і.);
  • Участь та організація в національних або регіональних заходах з розвитку організацій та волонтерства;
  • Введення баз документів (загальне сховище, Браво-біблотека та ін.);
  • Участь в організації візитів-обмінів між МО у рамках Програми BraVo;
  • Участь у робочих зустрічах, нарадах згідно запитів;
  • Створення та впровадження інструментів та компонентів з організаційного розвитку.

Додаткові обов’язки:

  • Участь у організації стратегічних заходів для розвитку ТЧХУ;
  • Участь у заходах по організаційному розвитку ТЧХУ та місцевих організацій;
  • Популяризація використання методичних інструментів серед МО та ОО;
  • Виконання доручень керівництва щодо організаційного розвитку ТЧХУ;

Ми очікуємо кандидата, що має:

  • вищу закінчену освіту,
  • досвід роботи в гуманітарних організаціях буде перевагою,
  • базові знання Фандрайзингу
  • досвід написання проєктних пропозицій
  • буде плюсом досвід організації івентів, конкурсів та заходів,
  • обов’язкове володіння діловою українською мовою, бажано знання англійської мови,

Важливо мати Компетенції:

  • Спілкування
  • Співпраця та робота в команді
  • Вміння приймати рішення
  • Співпраця з партнерами/підрядниками, місцевими організаціями
  • Вміння застосовувати нестандартні/інноваційні рішення в роботі
  • Побудова довіри

Постійне місце роботи: м.Київ.

Товариство пропонує:

  • Участь у навчальних тренінгах та семінарах.
  • Цікаву, різнопланову і мультизадачну роботу.
  • Працевлаштування згідно з КЗпП.
  • Своєчасну виплату заробітної плати.

Просимо направляти резюме з зазначенням рівня бажаної заробітної плати та обов’язково супровідний лист з позначенням посади за наступною адресою: vacancy@redcross.org.ua.

В резюме або в супровідному листі має бути вказано місто проживання зараз, готовність до переїзду, а також готовність до відрядження до різних областей.

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.

Share this post