Провідний фахівець/-чиня відділу підбору персоналу

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Провідного/-ої фахівця/-чині відділу підбору персоналу

Товариство Червоного Хреста України – найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України, адже це:

• можливість творити добро. Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску;
• нові знання та навички. Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті;
• друзі та однодумці. Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу;
• гордість за свої дії. Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой!

ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Основним завданням на посаді є забезпечення якісного процесу (циклу) рекрутменту згідно з Положенням про пошук та підбір персоналу.

Обов’язки:

Основні обов’язки/Essential Tasks:

1.Розробка стратегії пошуку кандидатів:

• базуючись на завданнях від керівництва розробляти план пошуку та портрет кандидата
• Аналіз показників рекрутингу та пошук точок росту якості рекрутингу

2. Створення карти пошуку:

• моніторинг джерел, підготовка пропозиції та розміщення інформації про вакансію

3. Аналіз резюме та визначення кола кандидатів:

• взаємодія з керівниками підрозділів у процесі пошуку персоналу

4. Дотримання трудового законодавства:

• Відстеження та впровадження змін у трудовому законодавстві, що впливають на кадрові питання

5. Участь в формуванні організаційної структури.

6. Забезпечення конфіденційності:

• Забезпечення конфіденційності особистої інформації співробітників та конфіденційної інформації, яка належить Організації

7. Контроль за збором документів для оформлення кандидата:

• Участь у розробці та впровадженні внутрішніх розпорядчих документів, автоматизації процесів рекрутменту

8. Вирішення конфліктних ситуацій:

• Взаємодія зі співробітниками для вирішення питань та конфліктів, пов’язаних з кадровою сферою

Додаткові обов’язки:

Навчання та саморозвиток:

• Підтримка власного професійного розвитку у галузі пошуку та підбору персоналу

Вимоги:

• Вища освіта у сфері управління персоналом, права, бізнес-адміністрування або суміжних галузях
• Досвід роботи в сфері рекрутменту не менше 2-х років
• Досвід роботи в побудові організаційної структури, опису посад буде перевагою.
• Досвід роботи в CRM буде плюсом
• Досвід роботи з аналітикою бажаний
• Вміння працювати з Excel
• Глибоке розуміння трудового законодавства, процесів обробки та архівування кадрової документації
• Високі навички письмової та усної комунікації, вміння взаємодіяти з різними особами
• Здатність організовувати свою роботу та керувати багатозадачними завданнями
• Суворе дотримання конфіденційності особистих даних співробітників
• Вміння аналізувати документи та інформацію для прийняття обґрунтованих рішень
• Професійне володіння українською мовою
• Володіння англійською мовою не нижче рівня В2

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;
• Працевлаштування згідно КЗпП;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Дружній і згуртований колектив однодумців;
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами;
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.

Робоче місце: м. Київ, вул. Ділова (м.Олімпійська).

Випробувальний термін – 3 місяці.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: vacancy@redcross.org.ua.

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії