Що означає бути лідером Червоного Хреста? Думка волонтера

Відповідь на це не дуже просте питання має Олена Ковальова — досвідчений волонтер Червоного Хреста, лідер Молодіжної Ради Харківської обласної організації Товариства. 

fVXDuJVLMwk

Моя діяльність в Червоному Хресті почалася ще в 2014 році в Харківській обласній організації. Я була звичайним волонтером, проте вже тоді мене цікавили всі напрямки діяльності, я брала участь у більшості заходів від молоді Червоного Хреста.

У 2015 році мене запросили на Школу лідерства від Данського Червоного Хреста. Тоді в Данії я познайомилася з волонтерами-лідерами з різних країн: від Філіппінських островів до Гренландії. Всі ці хлопці та дівчата відрізнялися привабливими якостями: енергійні, надихаючі, амбітні та з безмежним бажанням змінювати життя людей і рятувати їхні життя. У кожного я побачила свою чітку Мету і Місію в силу специфіки проблем в країні (стихійні лиха, війни, епідемії, гендерна нерівність тощо). Вони бачать проблему і вирішують її. Випромінюючи оптимізм і впевненість, вони ведуть за собою.

Якщо до цієї поїздки я боялася брати на себе лідерську відповідальність, то після Школи я впевнено запропонувала свою кандидатуру на виборах лідера волонтерів Східної регіональної групи (Харківська, Сумська, Полтавська, Луганська та Донецька обл.) у Всеукраїнській молодіжній комісії Товариства Червоного Хреста України. Я розуміла, що особливо потрібна волонтерам Донецької та Луганської областей — як підтримка і сполучна ланка з сусідніми регіонами. У 2016 році після здачі естафети лідера областей, я з радістю взялася за лідерство Молодіжної ради в Харківській обласній організації Товариства.

Список надбань, отриманих за час мого лідерства, масштабний:

  1. Я ближче познайомилася з вразливими верствами населення (серед них – хворі на соціально небезпечні хвороби, наркозалежні, безпритульні, люди похилого віку, внутрішньо переміщені особи, люди з інвалідністю), їхніми особливостями та вчилася їм допомагати. Наявність десятка напрямків волонтерства в організації дозволяє це зробити з легкістю.
  2. За освітою я бухгалтер, але як волонтер Червоного Хреста “прокачала” безліч навичок з інших професій: менеджера, контентщика, SMM-ника, логіста, дизайнера, медика, психолога, фотографа і сценариста.
  3. Розвинула креативність завдяки нашим творчим майстер-класам і майже невичерпному потоку ідей під час підготовки заходів.
  4. Змогла створити та організувати цікавий для мене і корисний для суспільства напрямок волонтерської діяльності в Червоному Хресті Харківщини — «Здоровий спосіб життя».
  5. Взяла участь в безлічі різних освітніх заходів: тренінгах, асамблеях, зустрічах, семінарах тощо.
  6. Познайомилася з великою кількістю цікавих людей-активістів Харкова та України.
  7. І найголовніше — я знайшла в Червоному Хресті Друзів! Настільки мені рідних та близьких людей, що я з упевненістю можу сказати: я кожного дуже люблю і за кожного переживаю.

Червоний Хрест — це велика сім’я, а бути лідером Молодіжної ради в Харківській обласній організації — приємно, почесно, шалено цікаво, і це дає чітку впевненість в тому, що життя прожите не дарма.

Бути лідером — це саморозвиток, навчання, удосконалення та обов’язковий кайф від того, що ти можеш допомагати людям. Бути лідером для мене — це з кожним днем ставати трішки кращою.

Тож дійте! Допомагайте! Зростайте без зупинки! Змінюйте життя людей на краще!

Олена Ковальова, лідер Молодіжної ради Харківської обласної організації Товариства Червоного Хреста України